【貝克哈德變革公式的來源】
有一個頗具影響力的公式將促成改變的重要元素結合在一起,這個公式是理查德·貝克哈德與戴維·格雷徹一起提出的描述組織變革條件的變革方程式,也有稱為變革平衡公式, 或變革公式、變革模型的。
【貝克哈德變革公式是什么?】
簡寫:D * V * FS? > RC
Dissatisfaction * Vision * First Step > Resistance to Change
對現狀的不滿 * 對未來的愿景 * 第一步實踐 > 變革阻力
變革公式說明了發生在個人思想、家庭、組織、國家等方面的真正轉變,需要包括的三個必要因素,即D、V、FS。為了改變的持續性,上述三者的乘積必須大于 RC,即當前對變革的抗拒力量。非常重要的是,“對現狀的不滿”、“對未來的愿景”及“第一步實踐”三者之間是相乘的關系,也就是說假如其中任何一項不存在,為零,真正的轉變就不會發生。
賦能教練課程中瑪麗蓮奶奶和一位想寫些親子文章的現場DEMO, 讓我們觀眾都很清楚看到和領會到如何客服改變的困難,樂觀面對不理想的現狀,聚焦對自己真正重要的目標上。這是一次換框過程。需要做到以下3點:
1)對現狀不滿或者強烈渴望的感覺,改變現狀的真切愿望和決心;
2)以價值為基礎的,清晰強烈的愿景
3)自我愿意邁出的明確可行的第一步
在用尺度打分梳理困難是,理性邏輯的思考可以幫助自我明確清晰的目標和強烈的渴望,自信那明確可行的第一步之后,后續就只是做出來的過程啦。這個也可以描述為“想明白,說清楚,做出來”的知行合一的一個換框過程。很不錯的小工具。