【貝克哈德變革公式的來源】

有一個頗具影響力的公式將促成改變的重要元素結合在一起，這個公式是理查德·貝克哈德與戴維·格雷徹一起提出的描述組織變革條件的變革方程式，也有稱為變革平衡公式， 或變革公式、變革模型的。

【貝克哈德變革公式是什么？】

簡寫：D * V * FS? > RC

Dissatisfaction * Vision * First Step > Resistance to Change

對現狀的不滿 * 對未來的愿景 * 第一步實踐 > 變革阻力

變革公式說明了發生在個人思想、家庭、組織、國家等方面的真正轉變，需要包括的三個必要因素，即D、V、FS。為了改變的持續性，上述三者的乘積必須大于 RC，即當前對變革的抗拒力量。非常重要的是，“對現狀的不滿”、“對未來的愿景”及“第一步實踐”三者之間是相乘的關系，也就是說假如其中任何一項不存在，為零，真正的轉變就不會發生。

賦能教練課程中瑪麗蓮奶奶和一位想寫些親子文章的現場DEMO, 讓我們觀眾都很清楚看到和領會到如何客服改變的困難，樂觀面對不理想的現狀，聚焦對自己真正重要的目標上。這是一次換框過程。需要做到以下3點：

1）對現狀不滿或者強烈渴望的感覺，改變現狀的真切愿望和決心；

2）以價值為基礎的，清晰強烈的愿景

3）自我愿意邁出的明確可行的第一步

在用尺度打分梳理困難是，理性邏輯的思考可以幫助自我明確清晰的目標和強烈的渴望，自信那明確可行的第一步之后，后續就只是做出來的過程啦。這個也可以描述為“想明白，說清楚，做出來”的知行合一的一個換框過程。很不錯的小工具。