關(guān)于初識
人家都說每家企業(yè)有自己的氣質(zhì)，而每家企業(yè)的員工的氣質(zhì)總是相似的，也是正是因為這樣的相似，我們14個人的初識毫無疏離之感，認識的第一天就打成一片。熱情、內(nèi)斂、幽默、理性......每個人都有自己的特質(zhì)，但是從每個人身上都可以感覺到包容與善意——作為班委的我對這一點感受頗深，我有許多粗心的、沒有關(guān)注到的細節(jié)，經(jīng)常有同伴們的提示、補缺，每一個人的關(guān)心我都記在心里。很久沒有認識這樣一個朋友群，我想一起進來的優(yōu)培生們是有自己獨特的情誼的，因為這一個月中，我們的生活、工作與學(xué)習是無時不刻不交織在一起的，這樣的情誼是即使我們今后即將各自分去別的城市公司，再聚首的時候一定要暢飲一杯的。
關(guān)于素拓
素拓的本質(zhì)是“寓教于樂”，在比較短的時間內(nèi)以大家都可以接受的方式教會大家一些事情。它帶來的感受是偏感性的，雞湯般的道理我不想贅述，可我卻想說說下最打動我的一個時刻。在模擬戰(zhàn)爭環(huán)境，我們需要逃出戰(zhàn)俘營的時候，所有人堅持即使做幾十個俯臥撐，也要讓每一個成員從戰(zhàn)俘營逃出來，那個時候，大家一起接受俯臥撐的懲罰，這是我們生理最虛弱的時刻，但是我們的心理卻極其強大。其實這如果是真的戰(zhàn)爭，最后一個人確實只能犧牲了，可是如我當時說的那樣，在練習的時候我們不能放棄任何一個人，因為我們要告訴所有人，如果有一天我們拋棄了你，那一定不是我們本意，只要我們可以，一定一定要所有人都活下來。其實，素拓最核心的目的是讓我們在實踐體驗中明白團隊的重要性，而這樣深刻的體驗讓我們團隊的情誼更加深刻，對團隊的理解也更加深入。
關(guān)于職場
職場是我們?nèi)松凶盥L的修煉。這是一個嶄新的環(huán)境，我們需要用完全不同于學(xué)生時期的思維邏輯、行為方式去應(yīng)對。來到中洲，于我而言是一個緣分使然的結(jié)果，這一周可以感受到公司是真的花了時間、精力、財力去培養(yǎng)我們。從企業(yè)歷史到企業(yè)文化再到職場禮儀，每堂課都帶來不同的認知：原來中洲控股是這樣來的？原來企業(yè)文化可以體現(xiàn)在很細小的瑣事上面？原來職場的不同場合有這么多講究？作為職場新人，這是全新的一周，也是慢慢適應(yīng)職場的一周，對于這個即將陪伴我大半人生的東西，我得慢慢修煉。
關(guān)于“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”
占今年加速營項目最主要的部分就是為期17天的“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”，這個部分體驗了四天左右，其實是完全顛覆我之前的想象的，不是形式的顛覆，而是心理預(yù)設(shè)的顛覆。寶哥說，想把加速營打造成“煉獄”的模式，因為職場就是“煉獄”，這樣的比喻是一種恰當?shù)目鋸?，我們之前的生活太舒適了，然而職場時時刻刻都是考場，我們現(xiàn)在最迫切的就是，怎么沖破我們的心理防線，跳出舒適區(qū)，真正的融入職場。這些天的干貨特別多：職場中最重要的是目標明確，制定計劃，馬上行動；最寶貴的不是時間，而是他人的注意力，這就要求用簡潔有力的言語去吸引他人；職場中七八次的失落才能鑄就一兩次成功，要習慣工作中失落、郁悶的情緒等等。這些天只是“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的開頭，接下來的兩周才是重點，拭目以待。
寫在結(jié)尾
這一周認識了很多的老師，前輩，朋友，他們帶著各種新鮮元素嘩啦啦的闖入我的生活，忙碌的我似乎都沒有一個安靜的下午去仔細想想這些，這一周事情很多，課程很多，知識很多，感觸也很多，希望能夠出色的完成接下來三周的培訓(xùn)。
這周是很棒的開頭，下一周又是新的一周。
