狼，體型中等、勻稱，四肢修長，嗅覺靈敏，聽覺發達，善奔跑，耐力強，主要生活在草原上，靠窮追的方式獲得獵物。

狼，兇猛，堅韌，頑強，成群結隊，喜歡群居，善于夜間行動。

狼是群居動物中最有秩序、紀律的族群，并帶有野性的拼搏精神。

狼有四大特性：野、殘、貪、暴。

狼性的“殘”，是毫不留情地消滅掉所有對手；

狼性的“野”，是為達目的，不要命的拼搏精神；

狼性的“貪”，是孜孜不倦地追求，永不滿足；

狼性的“暴”，是強橫粗暴，絕不仁慈。

古往今來，許多帝王將相專家學者，學習、模仿、借鑒狼性，取得輝煌卓絕的功勛和業績，狼性文化也由此得到了人們的推崇。筆者根據自己多年的團隊管理經驗，結合狼性文化知識，將狼性團隊的特征歸納為以下九點，供大家參考。

1

嗅覺靈敏

狼的嗅覺非常靈敏，他隨時能準確地嗅到自己的獵物或目標。

狼性團隊同樣具有敏銳的嗅覺，這種嗅覺既體現在對機會的把握，又體現在對價值的創造，還體現在對風險的掌控，……

在商務招待中

狼性團隊成員能在短時間內準確地知道對方的興趣、愛好、特長、優缺點（便于溝通），輕松地捕獲對方此行的目標、意愿和籌碼（便于談判），機敏地找出商務合作的增值內容，理性地給出多方位的合作方案，巧妙地贏得對方的信賴、認可。

一般團隊，只會做到就事論事，目標單一，不會深入思考，往往錯失商機，甚至不能規避風險。

2

謹慎勘察

狼的嗅覺非常靈敏，但是他不會盲目出擊，他會耐心地觀察獵物，精心地策劃攻略，只有勝券在握才采取行動。

狼性團隊，也是謹慎勘察，運籌帷幄，絕不盲目行動，正所謂：謀定而后動，知止而有得。一般團隊，做不到細密勘察，經常閉門造車，往往發生各種意外事件。

在組織會議時

狼性團隊成員首先會收集各種與會議有關的信息，再進行可行性分析與論證，最后擬定出詳細的會議方案。對于重大會議，甚至需要組織會前彩排。通過會議，不但要完成本次會議的任務，而且要為以后的業務創造商機。

一般團隊，最多能做到分工明確、責任到人，順利落實會議工作。

3

抱團作戰

狼喜歡群居，更喜歡群狼出擊、狩獵。換句話說，孤狼不會戀戰，只會撤退或逃跑。

狼性團隊講究的就是一個集體，他們堅信1加1大于2 。正所謂：團隊贏才算贏，個人贏不算贏。

當啟動項目時

狼性團隊成員會群策群力，各盡所能，互相支持、配合、幫助，大家同步進行。

一般團隊，更多的是項目經理一個人帶頭干好多人的活兒，其他人有時觀望，有時冷嘲熱諷，有時也出現個人英雄主義現象。

4

主動出擊

狼不等食物送上門，會主動出擊獵物。一旦選定目標，經過精密勘察，并商討好狩獵方案，群狼就會有組織、有計劃、有秩序出擊。

上級給出目標、愿景、方向，狼性團隊會主動發現問題、解決問題，達成目標和愿景，不需領導督促和管控。

當突發意外時

狼性團隊，會自覺查找原因，商討出應對策略，然后根據實際情況采取行動，最后匯報上級領導。

一般團隊，第一時間向領導匯報情況，順便排除自己的責任（有時也會栽贓別人），然后請求領導的支持和幫助。當問題解決時，趕快搶功勞。當問題不能解決時，埋怨隊友，埋怨團隊，埋怨組織。

5

急速行動

人們之所以說狼兇殘，是因為狼的行動快速。狼不給獵物逃生的機會，也不給獵物反應的時間。

狼性團隊行動力強、效率高。一旦部署完畢，即刻投入執行。正所謂：天下武功無堅不摧，唯快不破!

當會上部署完工作

狼性團隊會立刻投入工作，快速給出響應。

一般團隊，只要沒有到交工截至時間，一般不會完成（學生癥候群）。甚至故意拖延工期，美其名曰：工作量太大，或者缺少工具、支持或條件（帕金森定律）。

6

斬斷輜重

一匹狼，左前腿受傷，傷勢不斷蔓延。如果不采取措施，傷勢就會感染全身。鑒于此，狼會果斷地咬斷傷腿，避免殃及全身。在狼群中，如果一匹狼已不再能參與戰斗，那么他就會被淘汰出群，甚至它自愿讓群狼殘忍地咬死。

狼性團隊，會及時淘汰不付出的隊友、沒長進的隊友、散播謠言的隊友、蠱惑人心的隊友、個人英雄主義者……

當出現負面現象時

有不思進取、游手好閑、坐享其成、拖后腿或鬧情緒時：

狼性團隊為了團隊利益，就會集體協力除掉此成員。

一般團隊，礙于面子，顧及友情，表面和氣，內心糾結。最終，團隊沒了士氣，沒了凝聚力，工作效率急速下降，直到解散。

7

有序撤離

狼群，在完成攻掠或中途出現險情時，狼王會指揮群狼有序撤離現場。

在任何時候，狼性團隊都是有頭有尾、善始善終，絕對不會有頭無尾、半途而廢。狼性團隊，贏會贏得讓人喝彩，輸會輸得令人痛惜。

當遇到重大事件時

狼性團隊能有條不紊地查明原因，按部就班地組織應急措施，雷厲風行地達成目標。

一般團隊，往往會互相推諉，甚至互相指責、埋怨，最后造成損失。

8

慈悲狼心

狼是獵食動物，狼群以核心家庭的形式組成，包括一對配偶及其子女，有時也包括收養的未成年幼狼，甚至收養其他幼小動物（狼孩子）。狼性團隊，看似心狠手辣、慘無人道，實則菩薩心腸、重情重義。當成員積極進取、勇于拼搏時狼性團隊成員就會努力幫助他成長。一般團隊，做法恰恰相反，他們打壓努力拼搏者，拉攏討好游手好閑者，拉幫結派，表面和諧，暗藏殺機。9高額報酬狼是獵食動物，靠群體狩獵。既然是群體狩獵，那么成果必然會龐大，否則就沒有群獵的價值和意義。換句話說，如果沒有高額回報，狼群不會盲目出擊。狼性團隊，付出常人做不到的艱辛，為的是追求效益最大化。俗話說的話：天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。即使不為金錢，也會是為了名利。在工作中狼性團隊工作效率高，待遇也會很高。只有這樣，他們才愿意拼搏，只有這樣，才對得起他們的付出，只有這樣，才能激勵其他團隊上進，只有這樣，組織才能快速發展。一般團隊，安于生存，平平淡淡，不愿付出努力，不求高額回報，工作缺少了成效。總結領導把成員用作吃“草”的羊，最后自己也落個吃“草”的結局，領導把成員用作吃“肉”的狼，最后自己也有了吃“肉”的機會。