自從我開始關注“年輕人不想上班”這一現象后，每隔一段時間都有人在后臺留言描述自己的現狀，問我他該不該辭職，試一下自由職業。

看得多了以后，我發現大多數人不想上班的原因總結起來無非就那幾條：

精彩程度堪比“宮斗劇”的職場關系；

晚到一分鐘，白上半天班的打卡制度；

老板不走就堅決不下班的“加班風氣”……

這些工作以外的職場潛規則讓很多人都想逃離那個壓抑的格子間。

但是不上班適合所有人嗎？那些人不上班的人都是靠什么養活自己？

不想上班的他們毫無頭緒，于是他們問我：“有什么不上班也可以賺錢的辦法嗎？”

每次聽到這樣的問題，我都能感受到提問者內心的浮躁和迷茫。

一夜暴富終是夢，這個世界上能躺著賺錢的人畢竟是少數。大多數出身平凡的普通人，想要靠不上班養活自己，往往需要付出比上班時更多的努力才行。

但即便如此，還是有很多人選擇了不上班的自由職業，并且生活得很好。為什么呢？我從目前采訪過的人身上總結了一些共性后發現：

原來，有些人天生就不是上班的料，所以他們一旦離開了那個束縛他們的格子間，反而活得更加愜意自在。

那么，究竟什么樣的人不適合上班？

我給他們起了幾個外號，每一個外號代表一類人，不想上班的你可以看看自己在不在這些分類里：

“多面手”

也就是自身能力比較綜合的人。這類人往往不甘心在公司里被局限在某一類職能里，總想盡可能多的發揮自己的價值，恨不得把整個部門的事情都給承包了。

但我們都知道，很多公司，特別是比較大的那種，都是流水線操作，一個部門的員工可能長年累月地只負責一小塊內容。這一小塊內容對公司來說只是龐然大業中“零件”般的存在，對個人來說，也不能帶來任何技能和價值的提升。

我曾經采訪過一個在大廠工作的產品經理，他一整年的時間都在做某個?app模版的排序問題，反復測試哪種排序的用戶點擊率更高。

最后他自然是離職了，雖然大廠的薪資待遇很不錯，工作內容也輕松。但對于能力比較綜合的人來說，工作內容的單一和局限，就是一種精神上的折磨。

“好事者”

通俗點說就是“愛管閑事的人”。

你們可以想想身邊有沒有這樣的人：自己的分內工作完成好了還不夠，還老想插手別的部門的事情。一旦看到別的部門哪塊工作做得不夠好，而自己又剛好有能力做得更好，但礙于崗位所限，不能插手時，就變得心急如焚。

這種“好事”的背后是野心和崗位的不匹配，這樣的人無論去什么公司，最后都會因不滿而離職。

我采訪過的一個程序員就是這類人，由于不能干涉別的部門的事情，他最后選擇了辭職做一名自由職業者。事實證明，他最后也很享受自由職業的身份，因為他終于可以自己把控所有事情了。

?以前他在一家公司，做一件事創造的價值是1，成為自由職業后，卻可以同時做2-3件事，可以創造2-3份價值，如果能力提高了，還可以創造更多價值。

他自然工作起來更有干勁兒。

?

“獨行俠”

也就是不喜歡團隊協作，喜歡一個人悶頭做事且效率更高的人。

但職場是由一個個部門和團隊組成的，日常我們接觸到的大部分工作都需要團隊協作。這對不喜歡團隊協作的人來說，就成了一種困擾。他們會因別人拖慢了自己的進度而焦躁，也會因為合作的人不在同一頻率上而著急，最后難免與人矛盾不斷。

我采訪過一個自由撰稿人，之前在職場上無論做什么工作，最后的結果都是與團隊成員不歡而散。

他后來得出結論：自己不適合團隊協作，更適合從事一個人就能完成的工作。后來他辭職成了一名自由撰稿人，不僅收入翻了很多倍，還成為了很多知識平臺的簽約撰稿人。

以上就是我總結出的不適合上班的幾類人，他們的共同點是為了創造更多價值而主動承擔工作。?如果你在這些類別里，那么可以考慮一下是否要不上班。

但這并不意味著，你就適合做自由職業了。每天都會有人問我自由職業的狀態是怎樣的，是不是“每天睡到自然醒，想工作就工作，不想工作就出去旅行，時間自由，賺得比上班還多？”

每次我都會在心里翻一個大白眼然后問他們：你對自由職業到底有什么樣的誤解？

接下來我就要從自由職業必須具備的幾大特質，來說說：

什么樣的人不適合做自由職業？戳破大家對自由職業過于美好的幻想。

首先，自由職業必須自律。什么是自律呢？

你可以想象一下，當有一天你所有的工作都可以在家完成，工作內容自己定，合作伙伴和同事們只用在網上溝通就好，你還會每天按時起床、按時工作嗎？

我認識的很多自由職業者，哪怕在自由職業了很長一段時間后都會告訴我，不夠自律讓他們非常焦慮。很多人想象中的“說走就走的旅行”，也因為拖延而讓工作一拖再拖，最后反而加長了工作時間，旅行機會變得更少了。

所以如果你在有同事、領導、合作伙伴督促的情況下，還經常拖延、不想完成任務的話，那么成為自由職業后，你一定會被自己的“不夠自律”打敗，不僅養不活自己，還非常容易陷入自責和自我懷疑之中，甚至還會作息混亂、身體透支。

和自律類似的，自由職業還必須非常有責任心。沒有公司做背書和擔保了，自己就是自己的品牌和門面。自由職業也是一種職業，客戶找你合作，你就要盡一切努力在規定時間內保質保量地完成，反悔、拖延、失誤的損失都必須自己承擔。

所以如果你平時在工作中就是一個喜歡投機鉆空子、事情做到一半甩手不干或者遇到問題推脫責任的人，那你千萬別做自由職業。自由職業事情干砸了沒人給你背鍋，不僅如此，你還會把自己的名聲搞臭，以后很難再接到活。

最后，做自由職業需要有很強的抗壓能力和承受失敗風險的能力。

真正從事自由職業的人，你問他什么是自由職業，大部分人首選想到的不是“自由”，而是“不穩定”，其次是“焦慮”。

我采訪過那么多自由職業者，不論他們現在處在哪個階段，自由了多久，這一點都是相通的。

所以，如果你在職場中就一直在做一些很輕松的工作，遇到一點壓力和困難就容易崩潰，那么自由職業不適合你。因為大部分自由職業每天從醒來的那一刻起，就要想“今天的錢從哪里來”，壓力和焦慮出現的頻率幾乎是以天計算的。

我知道不少人在從事自由職業以后，不僅生活沒有更自由，反而生出了一堆病：抑郁癥、焦慮癥、狂躁癥…….

所以，抗壓能力差的人和輕風險承受能力的人，我建議你們在職場多待幾年，多經歷些風雨了，再考慮自由職業。

我說了自由職業的這么多風險，不是有意嚇唬大家，讓你們都回去老老實實地上班，不要跟自由職業者們搶飯碗。

而是想讓更多只是因為厭惡上班，想要逃避現有的生活，而對自由職業感興趣的人意識到：不上班不等于不工作，選擇自由職業的出發點，不應該是對上班的逃避，更不該是為了追求更加輕松、“不勞而獲”的生活。

如果你在上班的時候，就是一個對工作懶散懈怠、不喜歡承擔責任、也沒有主動創造價值的欲望的人，那么自由職業一樣不適合你。

你還是繼續在公司里乖乖上班吧，至少這樣餓不死。

但如果聽我說完自由職業的這么多可怕之處后，你依然對“自由職業”充滿向往，堅信自己已經做好了準備。

那么，歡迎你加入自由職業的大家庭。希望你未來在不上班也能實現自我價值的路上，越走越遠。