【01】
最近接觸到兩個職業(yè)咨詢案例，案主都是工作三年的年輕女孩。
女孩小蕊，師范學(xué)院中文專業(yè)本科畢業(yè)，算上大學(xué)期間的實習(xí)，從事過三個行業(yè)、四份工作。從金融到設(shè)計到新媒體，小蕊涉獵廣泛，但每份工作的積累期都不到一年。
小蕊學(xué)東西比較快，一直是想到什么就學(xué)什么，比如設(shè)計、文案、運營等，不過都算不上特別突出；目前在一家創(chuàng)業(yè)公司工作，領(lǐng)導(dǎo)很器重，但公司缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，三個合伙人各自為政，看不到未來發(fā)展的希望。
小蕊的困惑是：
現(xiàn)在的這份工作要不要堅持？
做過這么多工作，學(xué)過這么多技能，自己的核心競爭力到底在哪里？未來應(yīng)該專注往哪一個方向發(fā)展？
【02】
女孩小夏，新聞專業(yè)碩士，畢業(yè)三年換過三次工作，職位都是金融記者：前兩個工作類似體制內(nèi)，后來為了追求進(jìn)步，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司。
在互聯(lián)網(wǎng)公司入職半年后，由于行業(yè)變化快速，同時領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)斗，部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她不適合公司的文化，正躍躍欲試、準(zhǔn)備大干一場的小夏，突然被公司辭退，目前待業(yè)中。
小夏當(dāng)年進(jìn)入金融記者這個行當(dāng)純屬偶然，由于沒有金融專業(yè)背景，一直在堅持自學(xué)金融方面的知識。
小夏的困惑是：
下一份工作，是繼續(xù)堅持做金融記者，還是試著探索其他可能的方向？
【03】
在專職從事大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作的十年中，我通過MBTI性格分析，幫助眾多學(xué)生進(jìn)行過職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃。
就我了解，性格分析在國外，80%的應(yīng)用領(lǐng)域，也是在大學(xué)。
但是，隨著工作經(jīng)驗和咨詢案例的不斷積累，我越來越深刻地感受到：除了極少數(shù)性格特點非常突出、才能和天賦異常鮮明的學(xué)生，在高校給大學(xué)生做性格分析和職業(yè)指導(dǎo)，并不是最合適的時機(jī)。
這個觀點聽起來很有些匪夷所思、離經(jīng)叛道，但確實是我多年一線實際工作的真切體會。
因為現(xiàn)代社會，早就不是一份工作定終身的時代了。大部分學(xué)生初入職場，都需要經(jīng)歷一個不斷嘗試、探索和磨合的過程，才能真正明白自己到底是什么樣的人，才會真正意識到性格分析和職業(yè)指導(dǎo)的重要性。
盤點各行各業(yè)的成功人士，有多少人在剛畢業(yè)時，就能找準(zhǔn)并認(rèn)定適合自己的職業(yè)領(lǐng)域？
剛畢業(yè)的時候，誰不是躊躇滿志、豪情萬丈，認(rèn)為“世上無難事，只怕有心人”？
只有經(jīng)歷過一些之后，你才會醒悟到：“江山易改，本性難移”，有些事情，確實是“臣妾做不到啊”！
【04】
一個男生，經(jīng)過咨詢，確認(rèn)性格類型為ISTP，喜歡動手，天性冷淡，不太擅長與人打交道，而且可能是16種類型中最缺乏親和力的類型。但他卻執(zhí)意要去做銷售，因為銷售掙錢多。
另一個男生，經(jīng)咨詢確認(rèn)性格類型為ENFP，熱情、樂觀、親和力強(qiáng)、善于和人打交道，但管理能力較弱，尤其不適合在傳統(tǒng)型企業(yè)中從事管理。不過，他卻執(zhí)意要改變自己，選擇到一家制造企業(yè)做管理培訓(xùn)生，因為當(dāng)CEO是他從小到大的夢想。
一位女生，經(jīng)咨詢確認(rèn)性格類型為INTP，思想深奧，超然出世，喜歡琢磨復(fù)雜的事物，善于建立抽象體系和模型，對單調(diào)的常規(guī)或慣例工作缺乏耐心。但她卻選擇做一名會計，因為她的父母都是會計，選擇這個行當(dāng)可以得到家人的資源和幫助。
這些學(xué)生的職業(yè)選擇有問題嗎？
沒有！
因為性格分析絕不是給人貼上標(biāo)簽，然后一一對號入“職”。雖然我們有時會說，某某性格不太適合某些工作，但這并非絕對。
比如，那個想當(dāng)CEO的ENFP型男生，雖然他成為CEO的可能性很小（國外統(tǒng)計，CEO中ENFP型人的比例為0.8%），但焉知他不會成為那特殊的、牛叉的0.8%之一呢？
作為老師，我只能提醒他慎重，卻不能武斷地給他下一個“不能做管理”的結(jié)論。
因此，在高校給大學(xué)生做性格分析和職業(yè)指導(dǎo)，多多少少都會有一種隔靴搔癢之感：
因為學(xué)生們沒有實際工作過，沒有切膚之痛，對你所給出的性格分析，哪怕非常精準(zhǔn)，也多半只是將信將疑；而你，也確實不能貿(mào)然給他們下定論，就此抹殺他們未來發(fā)展的無限可能性。
當(dāng)他們在職場上打拼三到五年，對自己的認(rèn)識更加全面、深入，同時也碰過一些壁、吃過一些虧之后，再來幫他們進(jìn)行性格分析和職業(yè)規(guī)劃，無疑會更有現(xiàn)實針對性，更容易讓他們信服，也更能實現(xiàn)職業(yè)咨詢“因成就他人而成功”的初衷。
【05】
上文提到的小蕊和小夏，都是工作三年，通過性格分析對她們進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，可謂正當(dāng)其時。
小蕊的MBTI性格類型為ISFP藝術(shù)家型。
ISFP型是所有類型中最具有美感的類型。他們對處理美、欣賞美乃至創(chuàng)造美這些事情具有極高的天賦；他們對于顏色，氣味，光線，聲音都十分敏感，能夠察覺出別人根本察覺不到的細(xì)微差別，對于細(xì)節(jié)美的發(fā)現(xiàn)和追尋，也在大多數(shù)人之上。
因此，ISFP型人職業(yè)選擇的關(guān)鍵，是要能夠創(chuàng)造美、享受美，能夠發(fā)揮他們感官敏銳的長處，能夠提供大量自由施展才華的空間。
那些時刻受到規(guī)則約束，或是在工作中必須循規(guī)蹈矩，或是需要在艱苦的物質(zhì)條件里長期奮斗的工作，他們很難適應(yīng)。
具體到小蕊，只要不開店、不管人，從事藝術(shù)類、設(shè)計類、工程類、技術(shù)類、教育類等專業(yè)性的工作，都基本OK。
不過，從性格分析來看，小蕊目前最需要解決的問題，還不是單純的職業(yè)定位。
由于自身性格的弱點，ISFP型人很容易被坑，常常會受到花言巧語、魅力非凡但卻寡廉鮮恥的人的欺騙。
他們多才多藝，學(xué)什么都快，看誰都親，架不住三句好話，對誰都難留一手，太關(guān)注別人的評價，太想被夸獎被贊賞……結(jié)果經(jīng)常就“杯具”了。
小蕊畢業(yè)后的經(jīng)歷，正是如此：三年時間、四份工作，所選擇的公司或老板，都不太靠譜。
因此，對目前的小蕊來說，比職業(yè)定位更重要的，是意識到自己的性格弱點，在今后找工作時認(rèn)真聽取他人的意見，凡事三思而后行，學(xué)會遠(yuǎn)離那些坑人的公司或老板。
【06】
小夏的MBTI性格類型為INFP哲學(xué)家型。
INFP型人非常理想化，追求完美，是16種性格類型當(dāng)中想象力最豐富的類型，也是最為自卑的類型；他們真切地關(guān)心著每一個人、每一件事，最迫切的愿望就是讓這個世界恢復(fù)寧靜，讓自己和自己所愛的人恢復(fù)完整。
教育和咨詢行業(yè)可以讓INFP型人實現(xiàn)助人的愿望，是他們非常感興趣的領(lǐng)域。因此，小夏可以考慮攻讀金融或心理方向的研究生，將來向金融咨詢或心理輔導(dǎo)等助人方向發(fā)展。
然而，和小蕊一樣，小夏目前最需要解決的問題，也不是單純的職業(yè)定位。
由于INFP型人非常敏感、自卑，負(fù)面情緒比較多，因此，他們很容易陷入抑郁，往往需要比一般人更長的時間，才能從一段受挫經(jīng)歷中走出來。
小夏正信心百倍地投入工作時，突然被辭退——或許在別的類型的人看來，這點事算不了什么，但對于敏感、脆弱、理想化又自卑的INFP來說，卻是一個相當(dāng)大的打擊。
因此，小夏目前最需要的，不是職業(yè)定位和生涯規(guī)劃，更不是打雞血的心靈雞湯，而是適時的心理治療和疏導(dǎo)。
我建議小夏通過自由書寫的方式來自我疏導(dǎo)，或是尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助。
綜上所述，什么時候，性格分析對你最有幫助？
不是風(fēng)花雪月的大學(xué)時代，而是一地雞毛的職場生涯，尤其是在你初入職場三五年、最為困惑和迷茫的時候。
而這，也是我選擇從工作了21年的“985”高校辭職的原因之一。
我希望自己專長的性格分析和職業(yè)指導(dǎo)，能夠服務(wù)更多、更有需要的人群。
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