一.什么是DISC?
D: dominance：支配/老板型
I：influence：影響/互動型
S: steadiness穩健型、支持型
C：Compliance謹慎型、修正型
（1）每個人身上都有DISC，只是比例不同
（2）DISC四種特質，不是優點不是缺點，只是特點。
（3） DISC是可以調整和改變的，而且，這四種特質還可以被應用和掌握，需要的時候都能拿出來。
二.了解DISC的好處：讓人真真切切地感受到“凡是必有四種解決方案”
三.思考：
（1）別人怎么對待你，是你告訴別人的，如果你認為別人對你不好，那是你對待別人的方式有提升的空間。
越成熟的人越能理解自己的情緒，并且選擇最合適自己的方式，獨處時照顧好自己，讓自己更幸福。
應用：很早就聽說李海峰老師，今天在古典老師的專欄里有幸聽到他的課感到非常幸福。
李海峰老師的DISC理論可以應用的范圍挺廣，對自己，我們可以分析自己是屬于哪一種性格，進而選擇最合適自己的方式，照顧好自己讓自己更幸福。
比如我分析了一下，自己更偏重于C特質和S特質多一點，所以當自己不高興時，可以選擇適當的方式對待情緒，比如看書，或者給家人做一頓飯。
（2）提高人際敏感度，之前自己總是覺得應該用一個標準對待別人，這節課改變了我的思維方式，對待不同的特質的人，應該采用不同的方法，這樣做最大的好處是傳遞給別人一個信息——我懂你，可以和別人更愉快的相處。
（3）認識自己：一切管理都是從自己開始的，首先你主要認清自己是個什么樣的人，而且你要和周邊的人形成有效地管理關系，認識自己不是你覺得你是什么樣的人，而是別人眼里你是個什么樣的人。
