職場上有真正的友誼嗎？
曉燕郁悶了，在網上告訴我，心情非常不好。我以為她出了什么很大的事情。她說沒有，就是和公司的誰誰誰鬧翻了。
她說的那個誰誰誰，其實我知道，因為平時我們聚會的時候總聽到她說起她，跟誰誰誰在一起聊天，逛街，旅游什么的，兩個年齡相近，經歷差不多，平時關系處的挺好。
我問：那是什么原因鬧翻了？她說，因為工作上的事情產生些誤會，工作中本來應該各負其責，肯定也會互相牽扯，結果就是牽扯中產生矛盾。那個和她平時相處融洽的誰誰誰硬是不讓，態度惡劣，并且認為曉燕平時占盡了風頭和便宜，這次一定不能讓。
曉燕還發現，對方在另外一個同事面前，把她罵的狗血淋頭。
曉燕郁悶的要死，覺得平時相處甚好，總是有吃的也分給她，有喝的也有分她一口，只要有好處都帶著她，工作中也對她甚是關照，那個誰誰誰沒有曉燕靈活，工作中老是愛出點差錯，曉燕能幫她解決就解決了，盡量不讓領導知道。
那個誰誰誰總是說感謝她，總是說和曉燕是姐妹，有福同享 有難同當。
可是就那么一點點小的事，對方還在背后罵她，讓她甚是郁悶。她不理解，覺得平時相處很好，甚至關系超過了親人，怎么為那么一點點小事說翻臉就翻臉。
友誼的小船翻了。
曉燕還在憤憤不平，我不想問太多細節，也不勸她，一直等她冷靜后，我才開口說話。
我說：所有的問題都出在你身上，只能怪你自己分不清公司和生活的區別。你把公司帶入生活，把生活帶到公司，所以有這樣的結果不奇怪。
你如果一直和她相處融洽不產生矛盾，我佩服你。
曉燕是個聰明人，尷尬的笑了笑，沒有做聲。
職場上是最容易產生友誼的地方，為什么呢？因為你和同事除開休息日，基本上每天都在單位，每天八小時和你工作的伙伴們朝夕相處，一起工作，一起吃飯，一起八卦，一起旅游，時間長了，感情自然產生。
最容易產生友誼的地方，也是最容易產生矛盾的地方。在職場上，有互相的利益牽扯，有牙齒和舌頭的碰撞，你咬我一口，我還給你一口，摩擦系數較高，矛盾自然越來越尖銳。
所以要一分為二。
一，職場上的友誼可以產生，但是產生的前提雙方是應該在平等互利的基礎上，不爭，不吵，各讓一步，海闊天空，沒有利益，沒有級別分化，友誼還是存在的。
二，職場上也是最不能產生友誼的地方，如果在一起共事，涉及到金錢，級別，職務，那會容易產生很大的分歧，甚至老死不相往來，特別是女的友誼是最脆弱的。
女人甚至可以因為外貌，穿著，甚至家庭出身，都會產生沖突。
三，抱著平常心，君子之交淡如水，工作是工作，生活是生活，這樣，兩者分的清清楚楚，互不干涉，互不影響。
這樣的心態，反而可以交到朋友。
問題是這樣的心態必須是雙方的，其中有一方沒有這樣的心態，矛盾一樣會產生，而且是隨時隨地的在你沒有準備的情況下，迅速產生。
職場上的矛盾一產生，很不容易調和，也是讓領導非常頭疼的問題，不好安排工作。當事人也不舒服，因為每天要面對，如果不協調好，甚至一輩子老死不相往來。
相信在職場多年的老司機們肯定深有體會。
職場上的友誼是一個微妙的話題。
如果想在職場上產生友誼，最好能冷靜處理，不要刻意去想那些關系的發展，把自己的工作做好，在職場上混到一定的位置，何愁無友誼。
君子之交淡如水！
