面試提問(wèn)環(huán)節(jié)總結(jié)

可以從以下幾方面提問(wèn)(供參考)

了解面試官的情況

  • 問(wèn)面試官的職責(zé)和角色:適合所有技術(shù)面,且適合開(kāi)頭提問(wèn)
  • 問(wèn)應(yīng)聘崗位的匯報(bào)線,確認(rèn)面試官是否是直屬leader:一般一面技術(shù)面不會(huì)是直屬leader
  • 問(wèn)面試官為什么加入這個(gè)公司:適合中小公司和創(chuàng)業(yè)公司,且適合結(jié)尾提問(wèn)
  • 問(wèn)面試官加入公司的感受:通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解工作氛圍,適合所以技術(shù)面,且適合結(jié)尾提問(wèn)
  • 問(wèn)面試官加入之后遇到的最大的挑戰(zhàn):適合中小公司和創(chuàng)業(yè)公司,且適合level高的面試官,且適合結(jié)尾提問(wèn)

了解團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)情況

  • 問(wèn)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)或者業(yè)務(wù)情況,分別有多少人再做對(duì)應(yīng)的事
  • 問(wèn)團(tuán)隊(duì)或者業(yè)務(wù)的未來(lái)規(guī)劃(可以問(wèn)近一年的):適合leader面或者高level級(jí)別面
  • 問(wèn)團(tuán)隊(duì)或者業(yè)務(wù)上最大的挑戰(zhàn):適合leader面或者高level級(jí)別面
  • 問(wèn)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和日常工作節(jié)奏:所有面

了解崗位相關(guān)的

  • 問(wèn)這個(gè)崗位進(jìn)來(lái)要做的事:適合leader面或者高level級(jí)別面
  • 問(wèn)這個(gè)崗位的空間度是什么樣的:適合leader面或者高level級(jí)別面
  • 問(wèn)公司的考核/晉升機(jī)制:適合leader面或者高level級(jí)別面或者h(yuǎn)r面
  • 問(wèn)這個(gè)應(yīng)聘崗位上一個(gè)員工為什么離職(適合直屬leader面和hr面)
最后編輯于
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
平臺(tái)聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),簡(jiǎn)書(shū)系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

推薦閱讀更多精彩內(nèi)容