可以從以下幾方面提問(wèn)(供參考)

了解面試官的情況

• 問(wèn)面試官的職責(zé)和角色：適合所有技術(shù)面，且適合開(kāi)頭提問(wèn)
• 問(wèn)應(yīng)聘崗位的匯報(bào)線，確認(rèn)面試官是否是直屬leader：一般一面技術(shù)面不會(huì)是直屬leader
• 問(wèn)面試官為什么加入這個(gè)公司：適合中小公司和創(chuàng)業(yè)公司，且適合結(jié)尾提問(wèn)
• 問(wèn)面試官加入公司的感受：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解工作氛圍，適合所以技術(shù)面，且適合結(jié)尾提問(wèn)
• 問(wèn)面試官加入之后遇到的最大的挑戰(zhàn)：適合中小公司和創(chuàng)業(yè)公司，且適合level高的面試官，且適合結(jié)尾提問(wèn)

了解團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)情況

• 問(wèn)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)或者業(yè)務(wù)情況，分別有多少人再做對(duì)應(yīng)的事
• 問(wèn)團(tuán)隊(duì)或者業(yè)務(wù)的未來(lái)規(guī)劃(可以問(wèn)近一年的)：適合leader面或者高level級(jí)別面
• 問(wèn)團(tuán)隊(duì)或者業(yè)務(wù)上最大的挑戰(zhàn)：適合leader面或者高level級(jí)別面
• 問(wèn)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和日常工作節(jié)奏：所有面

了解崗位相關(guān)的

• 問(wèn)這個(gè)崗位進(jìn)來(lái)要做的事：適合leader面或者高level級(jí)別面
• 問(wèn)這個(gè)崗位的空間度是什么樣的：適合leader面或者高level級(jí)別面
• 問(wèn)公司的考核/晉升機(jī)制：適合leader面或者高level級(jí)別面或者h(yuǎn)r面
• 問(wèn)這個(gè)應(yīng)聘崗位上一個(gè)員工為什么離職(適合直屬leader面和hr面)