距離上一次發文已經有20天的時間了，一方面公司產品即將上市，工作任務較為繁重；另一方面整個空閑時間都在練車，沒能及時更新文章，在此表達深刻的歉意。
在練車過程中，筆者發現有意識地利用刻意練習和即時反饋這些方法和策略，會讓你對學習新技能做到有效的把控，從而促使筆者在兩個月的時間內，順利從一名新手榮盛為一個老司機，也萌發了寫這樣一篇文章的想法。
初入職場時，大家應該都會有這樣的體會，渴望大展身手卻又無從下手。如今的職場，一般會有三個月的實習期，部分企業的實習期會長達六個月。
因為是從零開始，也意味著這幾個月是最能體現你的成長和學習能力的時間段，要充分把握，好好表現哦！
作為一名還不算太老的職場老司機，在這一小節，筆者簡要談談曾經踩過的坑，揮過的把把辛酸淚，順便總結了一些有效的職場技巧，希望對你有益。
盈利是一家企業存在的基本法則。而對于初入職場的你，做好如下幾點，企業就燒高香了：
在積累到充分的企業數據之前就“別惹事”，一款產品在你看來無論如何簡單，企業制度或產品運行規則在你看來無論如何不合理，都不要枉加指責或提所謂的優化建議，做到指哪打哪即可。
筆者的第一份職業是手機軟件工程師，大概有半個月的時間，所做的工作僅僅是重復性的刷機或測試。當然，筆者還主動做了如下幾件事情：
1、復雜的問題流程化：根據自身在入職過程中遇到的問題，梳理了一套新人入職手冊，當然啦，后續入職的新人都是用的這套手冊哦，并且還在持續改進中；
2、重復的問題簡單化：整理了多種刷機方式，滿足產品在不同工作狀態下的刷機需求；
3、隨著工作的不斷深入，也逐漸獲得了領導的信任，開始承擔更大的責任。幾個月前，筆者為部門設計了一套產品模塊開發的流程方案，在外人看來不過是一些流程步驟的歸納整合。
但這套方案的設計耗時兩個多月，梳理了一年來產品模塊開發中遇到的所有問題，根據公司實際需求整合設計。無論是對工作流程的優化，還是對產品功能的修改，都需要建立在充分的數據基礎之上，數據為王。
接到新的工作任務時，要做到“不怕事”，沒有解決不了的問題，除非你的溝通沒做到位：
1、反復確認：接到新的任務時，切記不要立即著手去做，要反復確認需求，梳理出其中的難點和風險點，初步設計一套實施方案，再次確認基本滿足需求后，開始實施具體的工作；
2、溝通和求助：遇到不確定或現有能力無法解決的問題時，要及時溝通和求助，有時候甚至可以向其他合作企業求助，討論繼續原有方案或實施其他方案；
3、記錄風險點：任何工作都可能會存在異常情況，假如你設計了一套產品優化方案，你需要記錄甚至是標注其可能引發的產品風險，做到心中有數，投資領域講控制，其他領域又何嘗不是如此。
完成任務后，及時梳理積累數據，每一次工作的完成，都是一次數據的獲取過程，建立一套你工作執行的數據庫，量變積累質變。
生活本就不易，滿滿的套路，節操碎了一地雞毛！！！
