前段時間，有一個網友和我聊天，他問了我這樣一個問題：
“我在公司一年多了，自認為做的很不錯，每天很忙，無論是不是自己份內的工作，只要同事需要幫忙就會去做，結果有一天我和比我晚來幾天的同事聊天，得知他的工資居然比我高好幾百，瞬間我就沒心思工作了，為什么會這樣呢？”
當她給我說完這段話，我就看到了問題所在，每天忙忙碌碌，但是沒有給他漲工資，為什么呢？很簡單，做事主次不分。
“無論是不是自己份內的工作，只要同事需要幫忙就會去做”，這句話我分析
1、她每天的空閑時間很多
2、自己的工作做的比較匆忙
3、花費在份外的時間太多
4、自己沒有主見
5、做事主次不分
這五點里面，我認為最主要的就是主次不分。每個人都有自己的本職工作，想想我們自己，你會認為自己的本質工作做的很好了嗎，我覺得大部分人都會說NO，所以你在自己的本職工作都沒有做好的前提下你還去幫忙給同事。
我又問她：“同事愛找你幫忙，那么領導呢？”
她說：“領導以前愛找她，但是后來就不找她了。”
這個就更有意思了，說明她辦事辦的不合領導心意，或者她做的不好或者不夠細心，所以領導后來需要就找別人了。
我后來給她的建議就是：
1、自己的本職工作占第一位，一定要把自己的本職工作做好
2、同事需要幫忙的時候，要有選擇性的幫忙，不要有求必應
3、領導找你幫忙，一定要做好，不要馬馬虎虎
4、領導分給你的事，如果做不到，一定要當場說明。
我現在在職場創業，歡迎一起交流銷售各種問題。
微信公眾號：樂仲雨。
