“超人”這個詞，在這里是指經技術手段升級的人。
美軍在開發一種偷窺能夠使人集中注意力做好一件事，這就是把人升級的過程。這種頭盔是要讓大腦達到某種更高級的狀態，比如說類似于心流，讓人能夠全身心投入一項活動，忘記自己，忘記時間，毫不費力，發揮特別好，充滿愉悅感。
“心流”這種狀態是可遇不可求的，但現在美國軍方和高科技公司開始投入很大力量重視這件事，并且取得了一定成果。本文內容來自于一本新書：《盜火：硅谷海豹突擊隊和瘋狂科學家正在給我們的工作和生活帶來一場革命》。
作者通過走訪很多實踐者和研究人員 了解了一個“心流基因組計劃”，了解了該項研究的技術進展程度。
人們把這種東西叫做出神技術（ecstatic? technologyies）。作者把研發出神技術技術稱為盜火——你獲得了天神的力量，對別人構成一個非常不公正的競爭優勢。
一、集體心流
海豹突擊隊是美國最精銳的部隊，他們也在關注出神技術。
海豹突擊隊執行任務的環境是VUCA——局面變化多端（volatile ），充滿不確定性（uncertain ）非常復雜（complex ），信息模糊（ambiguous ）。在這種環境中作戰講究團體配合，海豹突擊隊想要的狀態叫做集體心流（Group flow）。一旦進入狀態，就好像撥動了一個開關，小分隊每個成員都忘記自己，整個隊伍融合成一個集體心理，處處合拍。
具體的說，海豹突擊隊有兩個基本行動規則，第一個規則就是要跟前面的隊友干不一樣的事。第二個規則相對較難，隊伍沒有固定的領導，誰知道下一步該做什么，馬上就成為領導，其他人馬上就跟隨他， 這就要求互相交流必須非常高效。
能夠進入集體心流，似乎是一種天賦，海豹突擊隊唯一的辦法只能是大規模挑選和淘汰。
二、Google和火人節
你在一邊工作一邊玩手機，老板卻想著你更加忘我地工作。
2001年，剛剛創業不久的谷歌需要招聘一位CEO，在硅谷工作，跟打仗差不多，谷歌需要這個CEO，能跟員工整天呆在一起，摸爬滾打，連續作戰，能應付競爭復雜的局面。谷歌最后鎖定的埃里克施密特，他的簡歷中有一條是參加過火人節（Burning man）。
火人節在硅谷是一個很受歡迎的類似于狂歡節的活動，谷歌發現是施米特在火人節上表現很出色，對極端局面能夠應付自如。
火人節的精神是狂歡，這也是一個忘我的出神狀態。
三、腦科學的洞見
心由基因組計劃相要尋找的是進入三種狀態的出神技術。
第一種是心流，就是flow ，忘我投入工作，靈感爆發，怎么打怎么有。通常是藝術家和運動員能達到。
第二是通過某種儀式大到一個神秘的境界。通常是宗教人士的體驗。
第三種是迷幻，簡單的說就是系統的方式進入。比如說LSD。
從腦科學的角度來說，這三個狀態基本是一樣的，成為出神狀態。他們都是潛意識的活動，主管理性思維的大腦前額葉皮層活動降低，負責潛意識的區域活動增加。
從腦波的角度來分析，大腦進行理性思維時，會發出貝塔波，在出神狀態是貝塔波減弱。阿爾法波和費波會加強，其中阿爾法波人做白日夢時發出的一種，費波是深入思考時發出的，伴隨著兩個腦波，人的緊張程度會下降，愉悅感會上升。
進入這種狀態，特別是有過特別深入體驗的人，都想不惜一切代價再進入一次。東方的古人用冥想的方法來達到這種狀態，但是需要十幾年甚至幾十年的功力?，F代人用腦科學的知識把時間大大縮短。
海豹突擊隊的研發部門專門蓋了一座樓叫頭腦體操館 ，通過特殊的儀器和設備，讓訓練人員進入忘我狀態，還可以通過設備將學習一門外語的時間縮短到六個星期。
據說谷歌給員工提供帶有傳感器的服裝和神經反饋設備，使程序員能任意進入心流狀態。
