大家應該都聽過復盤這個詞，在聯想，“復盤”是企業文化中的重要方法之一，分為四步：回顧目標、評估結果、分析原因、總結經驗。
復盤也應該作為我們個人管理，自我提升的很重要的一個步驟，沒有反思就沒有進步，不清楚自己哪里做得好哪里做得不好，很可能就是稀里糊涂地過了一天又一天，表面上看起來匆匆忙忙，忙忙碌碌，其實可能碌碌無為。
那么要如何做復盤呢？
在《人生效率手冊》這本書中萌姐給出了她每日復盤法的六個步驟：
第一步，時間記錄。要在0－24點，清晰記錄每個時間段內實際做的內容
第二步，未完成事項。比如沒有鍛煉、沒有學習、沒有做好哪項工作。
第三步，多完成事項。本來不在計劃中的，或者突發事件
第四步，原因解析。對未完成的事件以及多完成的事情進行原因剖析。
第五步，時間管理建議。這一步是由“評估”到“再次計劃”中關鍵的一環，是對自己時間管理提升的訓練。
第六步，每天都想明白的一個道理。
此外，還需要在每個周末進行每周的復盤和總結，方法也是一樣的這六個步驟。
其中我覺得原因分析很重要，知道了沒有完成事情的原因，就可以針對這個點做單點突破，如果是效率不高導致的，接下來就可以集中練習提高自己的效率，如果是自己把時間花在了很多不必要的事情上面，那就要練習舍棄一些事情。
在分析原因這一步，推薦用古典老師的《躍遷》里提到的方法：
之前我寫了一篇文章是關于用生命之花做月計劃的，那么除了月初做計劃，月末也要做總結復盤，方法就是：
1. 做完的事情，用彩色筆劃掉！按照自己的“內心滿意度”來打分
2. 沒有做完的事情，挑出來。
3. 分析為什么沒有做到。
這個沒有做到的原因，可能是出于下面三種常見的行動障礙：
不想：缺心力、缺價值。這時就要想想這個任務的真實價值是什么，讓自己對這個方面更加有動力。
不能：缺能力、缺方法。這時我們可以利用《微習慣》的思想，從一小步開始，總不是需要太大的能力的。
沒機會：缺環境、缺時機，我們可以把任務進行分解，看看是不是有些任務可以在碎片時間完成一些，這樣積累下來，一段時間之后也是可以完成的。
分析原因后，更重要的是要找到下個月的提升點
問問自己“有沒有哪一個部分，一旦提升就會拉動整體都有提升的？”
然后給下個月設定清晰的生涯發展主題，比如“職業發展”與“健康”月。
接下來要做的是，考慮是否要將沒有完成的事件放入下一個月；并繼續按照生命之花的方法做下一個月的計劃，最重要的是好好地打磨月主題。
要培養自己寫反思日記的習慣，并且要堅持，堅持反思和復盤，就可以成為產生復利效應的工具，開始的時候也許是流水賬，慢慢地只要堅持就可以發現適合自己的方法，例如成甲老師在《好好學習》中提到的九宮格反思日記，用分類的方式，對9個方面進行反思。
