“我毫不猶豫的飛身跳下水去撈他”？
“速度買包瓜子坐在岸邊看他掙扎”？
表面上看，只是救或不救的問(wèn)題。
顯然，如果袖手旁觀是不人道的，不管老板平日多么惡毒，畢竟是條人命，不能老板掉水里了，你推個(gè)小車在岸邊吆喝“啤酒飲料礦泉水，花生瓜子八寶粥”，這肯定是不合適的。
惻隱之心，是一種善良，至少要有救人的心思。
這種面試問(wèn)題，沒(méi)有什么固定答案，但你的回答可以讓面試官對(duì)你有一個(gè)判斷。
比如，瞬間露出溜須拍馬的樣子，“我要舍命救老板”，一問(wèn)，“你都不會(huì)游泳”……你怎么救？現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)不流行殉葬了……
頭腦發(fā)熱，做事一點(diǎn)都不理智，沒(méi)有考慮自身的情況。
再者，老板是真的掉水里了，還是他在狗刨式游泳？
別老板游的正歡實(shí)呢滿足感杠杠的，你噗通跳下去給他撈上來(lái)了，老板憤怒的問(wèn)你“我游的好好的拽我上來(lái)干嘛”，你說(shuō)“老板你姿勢(shì)那么丑我以為你溺水了……”
先判斷情況，不要盲目下定論。
就算你游泳6得和浪里白條似的，問(wèn)題是，下面水況如何？是不是大風(fēng)大浪有旋渦？是水災(zāi)導(dǎo)致了老板溺水，還是他自己第33次失戀想不開了要自殺？如果是水災(zāi)，那水里情況可能非常危險(xiǎn)，你做了什么防范？
多少人救落水者的人把自己都搭進(jìn)去了，要迅速觀察情況做出應(yīng)對(duì)策略。
如果你不會(huì)游泳，直接跳水玩自殺，就是沒(méi)有自我認(rèn)知，瞎熱心。你還不如馬上在附近大喊大叫的找人，來(lái)得更加實(shí)際。
老板掉水里，也先看下他會(huì)不會(huì)游泳，如果他本身就能自救，或者可能水塘淺的站起來(lái)才到腰部，你跳下去干嗎……你只需要老板上岸后把自己的干凈外套披他身上就行了。
回答這一類的假設(shè)性的蛋疼問(wèn)題，一方面肯定不能表現(xiàn)的鐵石心腸或幸災(zāi)樂(lè)禍，不能老板掉水里了你還拍巴掌喊“水花壓的不錯(cuò)”；另一方面，要有分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，確認(rèn)是否落水需要幫助，評(píng)估自身是否具備救人的能力，想好如何救人做好準(zhǔn)備。
甚至救人時(shí)，溺水者容易抓住施救者像抓住救命稻草一樣死命的用力，你要如何先告知他怎么做，防止一個(gè)人的善心變成兩個(gè)人的悲劇。
