麥肯錫是世界頂級咨詢公司，在麥肯錫工作的人牛在哪里？我們可以做到嗎？今天的晨讀說了三條很有用的方法。
1，三十秒法則
為什么他們的口才都很好？因為他們刻意練習(xí)。有些基本功很重要，哪里都適用，比如精練的語言和清晰的思路，這些是可以訓(xùn)練的，麥肯錫的“三十秒法則” 就是一個很好的工具。訓(xùn)練自己在30秒內(nèi)說清楚一件事，可以先從自我介紹開始，也可以30秒拆一本書，做到言簡意賅，但說清楚最核心的亮點。我們的每一次出場都非常寶貴，這一招一定給人印象深刻。機遇往往是留給那些提前準(zhǔn)備好的人。我們往往會認(rèn)為那些人比自己幸運，其實他們只是“你需要，我正好有”。
2，邊際點效應(yīng)
為什么他們總是表現(xiàn)從容不迫？因為他們總是給自己留足時間。完美和效率之間永遠(yuǎn)知道該選哪一樣。邊際點效應(yīng)是指，邊際效用遞減，我們應(yīng)該提前設(shè)置邊界點，然后盡量在這個邊界點之前完成工作，讓時間掌握在自己手里。我們的心理很微妙，緊迫的時間會讓們大腦進入應(yīng)激模式，加重焦慮，影響發(fā)揮。比如有些小伙伴們總是喜歡把晨讀感悟拖到最后一刻（第二天早上7點前），如果第二天起來晚了就會非常焦慮。從今天開始試著自己把感悟的時間提前到當(dāng)天的24點之前，看看有什么發(fā)生。
3，考倫波策略
為什么他們都是談判高手？因為他們懂得心理學(xué)的一些策略。比如考倫波策略就是其中一種。也就是在談判陷入僵局時暫停，然后等對方松懈時突然發(fā)問，往往意想不到的進展。人有時候就是這么奇怪，我們會在不同情境下有不同的反應(yīng)，在緊張的時刻，比如談判時，我們往往容易啟動防御機制，而在放松狀態(tài)更容易真實。所以突然的暫停讓對方以為危險已過，這時候不經(jīng)易的發(fā)問就容易使對方暴露真實的想法，使談判有所突破。
“想要”和“得到”之間還有“做到”，要想變得牛，行動才能改變。革命沒有成功，小伙伴們一起來練。
