高效能人士的七個習慣第二篇

個人的成功準則之一掌握選擇的自由

社會眼中的我,是說話者本身的想法和缺點。普遍看法是人與自然的產物。還有三種決定論,1基因決定論2心理決定論3環境決定論。

一。選擇的自由。從法蘭克的例子看出,人有選擇的自由。

人類有四種天賦,1自我意識,2想象力,3良知,4獨立意識。


思考:不懂法蘭克是如何在法西斯監獄里度過和改變的,可是那些痛苦和傷害是真實的啊!還有后面提到的面對病痛選擇樂觀面對不用止痛藥的好友,還是不能想象,怎么做到的呢?


二。操之在我。即采取主動,為自己負責。


思考:其實是很簡單的兩句話,可是對沒有內省的人比如10年前的我,就沒有任何意義。神馬人的行為在于自己,神馬昨日之我選擇了今日之我。神馬理智可以戰勝情感...我都知道可以,但是我不會那么做。


三。主動出擊。

解答推銷術---主動問對方證明自己能協助解決問題。Solution selling.

四。化消極為積極。

欲求生命的產品與產能平衡,進而追求圓滿人生,主動精神不可或缺。操之在我與積極主動不同,不僅承認現實,也肯定人有權選擇對現實環境做出積極回應。

別人如何待我-----(自我意識,想象力,良知,獨立意志)后再反應。

五。不要說“我辦不到”

六。行動勝過“感覺”。

愛是一種動作,受制于人者把它當成“感覺”,任由感覺左右行為是不負責任的做法。我感受不到愛了,跟我不想愛了是不一樣的。

七。關切范圍與影響范圍。

一個人對周遭事物關切范圍的大小,以及發揮影響力的意志強弱,也能判斷態度是否積極。關注自己的關切范圍,自己的影響范圍與關切范圍符合,自己的影響范圍才會有力量,并且增大。

八。別讓問題制服了你。

1.可直接控制的問題。一般是改變習慣,通過個人成長的準則123可以解決。(1掌握選擇的自由,2鎖定生命的目標,3忙要忙的有意義)

2.可間接控制的問題。準則456,如何影響別人。(4大家都可以是贏家,2做個“雙向傳播”的聆聽者,3腦力激蕩,威力無比)

3.無能為力的問題。用微笑,真誠平和的態度來接納。

九。用心擴大影響力。

操之在我不是強出頭,富有侵略性,無視他人的反應。而是反應更敏銳,更為理智。能夠切合實際掌握問題的癥結所在。

主管對于獨裁總裁的反應。? 甘地對于印度議員抨擊的反應。

十。先從自己做起。

把如果。。。改為我可以。。。

先改變個人氣質,做個更充實,更勤奮,更具創意,更能合作的人。然后再去影響環境。

舊約里約瑟夫的故事。婚姻中指責,強調錯不在我,與改進自己,成為標準丈夫或妻子,給予無條件的愛與支持。

十一。不怕錯只怕不改過。

對于已難挽回的錯誤,不是悔恨不已,而是承認,改正并從中汲取教訓。

十二。信守承諾。

影響范圍的核心是許諾和實踐諾言。

憑借人類天賦的自我意識和良知,我們可以檢討自己,找出獲得改進之處及尚可發揮的潛能,然后用意志力和獨立意志,立定志向,許下承諾,矢志達成。這是人類成長的過程。

十三。身體力行。

對于壓力的修養在于,如何集中心力,如何看待問題以及如何遣詞造句上。

實踐:三十天操之在我的精神。不判斷對錯,不只顧批評,不制造問題。對他人的錯誤要心存憐憫。


我想,為何我們聽過很多道理卻仍過不好此生的破法就是有心要真正過好此生的意愿,有了這個意愿,才會愿意好好實踐這些道理。



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