近日，全國組織工作會議傳達了習近平總書記的重要指示，對著力建強堪當民族復興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍作出重要部署。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針，就是強調(diào)選干部既要重品德，也不能忽視才干。組織部門作為黨管干部的重要部門，要有效地“選、育、用”，建設一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋瑸槿娼ǔ缮鐣髁x現(xiàn)代化強國提供“動力源泉”。
以“優(yōu)選”為“出發(fā)點”，“披沙揀金”選出“忠黨愛民”之才。堅持把政治標準放在首位，樹立正確選人用人導向，帶上“望遠鏡”“顯微鏡”對干部近距離接觸、多角度考察，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。加強對履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，管好關鍵人，把抓“關鍵少數(shù)”和管絕大多數(shù)結(jié)合起來，進一步提高實效。管到關鍵處，就要把嚴格管理和關心厚愛結(jié)合起來，鞭策干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。管住關鍵事，就要把加強突出問題整治和建章立制結(jié)合起來，深化標本兼治。管在關鍵時，就要把自律約束和他律規(guī)范結(jié)合起來，最大限度防止干部出問題。通過黨管干部，切實把“對黨忠誠、一心為民”的干部、“經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗”的干部選拔出來、使用起來，從而讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。
以“實煉”為“著力點”，“因材施教”育出“想干會干”之才。育才造土，為國之本。培育干部就像種莊稼，培土施肥是關鍵。廣大黨員干部把講政治放在首位，在加強政治歷練中努力提高政治素養(yǎng)和政治能力，推動黨員領導干部把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的大熔爐作用，使廣大黨員干部率先胸懷“國之大者”，時時處處向習近平總書記和黨中央看齊，經(jīng)常對標對表，及時校正偏差，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。教育引導黨員干部尊重人民主體地位，堅持工作重心下移，深入實際、深入基層、深入群眾，敢于到基礎差、困難大、矛盾多的地方，勇挑重擔、啃硬骨頭、接燙手山芋，把實踐鍛煉作為培育干部的第一堂課，在經(jīng)受大事急事難事煩事磨礪中壯筋骨、長才干，推動黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，提高黨員干部治理能力和水平。
以“活用”為“落腳點”，“人盡其才”用出“有為有位”之才。“人才各有所宜，用得其宜，則才著；用非其宜，則才晦。”正如習近平總書記所說，好干部培養(yǎng)出來了，關鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒有好干部。“駿馬能歷險，力田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”，要牢固樹立事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m的選人用人理念，用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，要“為官擇人”，而不能“為人擇官”。協(xié)調(diào)好干部與崗位兩個因素的關系，為每個崗位配備最合適的干部，把每名干部放到最合適的崗位。漢高祖劉邦深知“絳灌無文，隋陸無武”，于是，安排厚重少文但能帶兵打仗的周勃、灌嬰擔當指揮軍隊的重任，對長于謀劃、有游說特長的隋何、陸賈，則令其運籌帷幄之中，結(jié)果成就了事業(yè)，造就了人才，開創(chuàng)了一代盛世。
