文/仲先生
秘書接上文。
1.
深圳，是個現代化的城市，巨幅LED電視廣告屏幕配合國際品牌廣告，街頭巷尾霓虹閃爍，無不顯示著科技城市的魅力。當最后一縷金光蕩向天際后，整個城市再一次被科技之光照亮，多姿多彩，映射出一個個不眠夜。
在深圳，我回到自己的住處（臨時居所而不是家），洗去一身的疲倦，卷縮在沙發上，蓋上舒適的毯子，抱上一本喜愛的圖書，滿足的欣賞，完畢后爬到床上，沉沉入睡，這時候才會在靜謐的睡夢中憧憬著第二天的奮斗、喧鬧、花開和依依不舍的人。
凌晨兩點鐘，突然從夢中驚醒，好似還有事情沒有完成，這是我不止一次的在熟睡之后再度爬起來想問題。正所謂，“日有所思，夜有所夢”，由于大腦潛意識的作用，心中始終有事情牽絆……哦，對哦！自從白天和Susan道別之后，心中一直惦記她的面試問題。
想到過兩天即將要去面試，而她卻又對‘三通五象策略’之中的最后一象絲毫不知情，又將如何在面試中“穩操勝券”呢？我撓了一下頭，顯然，這個時間打電話時不方便了，給她短信留言，顯然一兩句話說不明白，怎么辦，怎么辦……
對了，給她寫封郵件好了，之后短信告知讓其查閱即可。
好，就這么著。對于一個賴床成性的人來說，離開溫暖的被窩，你可以想象是多么艱難的一件事情，這就好比你從一個男人手中奪走他心愛的女人一般痛苦難言。而此時，已經顧不得這么多了。
我蹭一下，翻身后坐起，裹起睡衣，走向書房。
2.
推開書房的門，坐在書桌前，我從桌面上整齊擺放的書籍之間抽出一張A4紙，從紅藍相間的筆袋中取出鋼制的韓國進口自動鉛筆、三色鉛筆，粗略的畫出‘三通五象策略’的結構示意圖（示意圖內容是該策略的核心，請你翻此前的連載文章，五角星、三交矩陣，以及各個關鍵詞組及玄機都在其中），最后，將自己的筆尖落在了五角星的右下角，順著筆尖寫下“面試官”三個字。
雖已午夜，但是絲毫沒有影響我的思緒和眼下的工作，因為我是一個想當然的高抗壓夜貓“選手”，我將各式鉛筆收回筆袋；打開陪伴我多年的Acer筆記本，食指輕快的按下電源，坐等屏幕亮起，輸入簡單的數字密碼之后，電腦桌面浮現，之后雙擊郵箱快捷圖標，鏈接網絡，叮咚……打開郵箱，輸入郵件地址，開始寫下下面的文字：
From：xianshengzhong@foxmail.com
To：Susan.Li@foxmail.com
重要提醒：‘三通五象策略’之核心一象
Hi，Susan，凌晨好！
感謝你陪我度過美妙的一天。有件事情我必須要給你說一下，否則我將難以入眠。
OK，讓你我回到下面的正題：
之前曾今給你說了很多關于面試和擇業的相關的秘訣和玄機（筆者注：具體招數請讀者自行翻閱先前的連載文章），然而，每次總是想把最核心的一點機要留在最后給你說清楚，無奈時間短暫，未能一一道明。
此時此刻，我想把‘三通五象策略’之五象中的最后一象，也是最為重要的核心一象，通過郵件分享與你，請你銘記，這樣一來，在你面試的時候才能做到更好的掌控格局。
‘三通五象策略’之五象中的其他四項屬于隱形存在，而第五象則需要真槍實彈，面對面，因為你面對的是——面試官。我不止一次的給你說過面試官的三種類型，我再重申一次：
面試官有三類，分別是：心性質、營養質、筋骨質。其中，心性質的面試官額頭寬廣，眼眉清秀，毛發細軟，嗓音柔和，眼神清澈；營養質的面試官則是下巴圓潤，嘴唇、耳垂、鼻翼都比較飽滿，眼神柔和；筋骨質的面試官骨氣濃郁，鼻子高聳，顴骨隆起，面部的五官骨骼分明，聲音快速且有力，眼睛有神。
如果你難以快速理解這些人的長相，你就想象一下以前我們的同事，善于謀劃、籌策計劃，善于人性管理，HR總監就是心性質；心寬體胖，與人為善，尤善交際的Marketing總監就是營養質的人，這類人對于工作而言講求強調的是團隊協作，且希望你能在團隊之中講求和諧，關鍵要和他和諧，否則，可能會給你穿小鞋；至于筋骨質的人，遠在天邊，近在眼前，跟我這樣的人打交道，就一條——做出績效，做事干練，高效，雷厲風行，說一不二，說到做到，目標和績效導向，沒有績效，扯其他的都沒用，同樣，如果你有業績和能力，就根本不需要擔心職場中的各種復雜的人際關系。
了解了這一點，你就應該知道，如何和這樣的面試官打交道了，送你四字真言——“投其所好”，你我都知道，異性相吸，磁鐵的南極和北極是互相吸引的，請你不要忘記，人以類聚，物以群分，你也別再相信什么人都是理性的這句看似很有道理的廢話。
實際上，在面試的過程中，或許很多的人都會告訴你什么結構化面試法、360°全方維度面試法等等，實際上都擺脫不了面試官的個人特色——人都是有喜好的。我不是建議你一定要像演員一樣，表演的多么出神入化，而是想告訴你：見人說人話……后面的一句自己想。
如果你面試的一個人是筋骨質的人，你給我講如何八面玲瓏，如何在以前的職場中與同事和諧相處都沒用，我只會問你，你如何看待個人效能？在以往的職場中，你是如何提升工作效率的？如果有人請你幫忙，你會放下自己手上的工作去幫助對方嗎？等等一系列問題。
看到了嗎？我所問到的問題都是我所關注的，即便我是一個專業的HR，即便是懂得結構化面試，我依舊會用我的標準來衡量你，OK？
這一方法的核心秘訣心法：先運用觀相識別對方特質，而后對接到對方“特質線路”后，迅速進入對方的頻道，用對方喜好的語言、心態、行為，與之對話，這叫“同性相惜（同性格特制的人，面試官更容易得到青睞）”。記住，這個策略，同樣適用于第二輪面試的你的直接上司，甚至BOSS。
現在，你懂我的意思了嗎？我想說，你一定要通過“一心三招”之后解決面試問題，從而掌握面試的控制權和自己的節奏。
何為“一心”？
時刻銘記面試談判中的博弈格局中的控制權，我稱之為“格局博弈術”（筆者注：“格局博弈術”是一個很關鍵，很有效的溝通、談判、銷售、追女的技戰術，文章最后會將解讀，請繼續關注，我建議你轉載文章保存，屆時以免特權喪失）。切記，這個方法其實在上次的電話之中已經給你透露過了，而且，給你講述了在男女朋友的追逐游戲中常常忽隱忽現。
何為“三招”？
圖片
未完待續……
：）
