谷神不死，是謂玄牝。玄牝之門，是謂天地根。綿綿如存，用之不勤。
----老子《道德經》第六章
什么是谷神？關于“神”在《遙遠的救世主》中丁元英的回答是：“了妄唯真”。講的是“心”，撥開心中的云霧，找到真正的自己就是神。心可以通往信念，即使天空沒有云霧，我們也不要用手捂住眼睛向前看，否則心中的神就被遮蔽了。谷是空，是寬容。像山谷一樣可以成空，可以成湖。能容事，能容人，也就是心態。經營一份工作，只有培養出優秀的徒弟才能贏得師傅應有的尊嚴。像老師一樣，希望自己的學生比自己更優秀，師傅應該有這個心態，有這個心態的是谷神。
玄牝是指繁殖系統，在工作中如果沒有培養人才的系統，那么企業就不會做成百年企業，員工有退休的時候，再有能力的人總會在七老八十的歲月退休了。有些人家境富裕，但是通常家庭沒有生命力，第二代不認可自己家里的產業，非要自己謀求所謂的創新，而大多數都是花招而已，忘了家族打下的基本功，在傳承里創新才是核心。比如家里搞建筑的，孩子學了藝術，覺得自己就想在藝術領域工作而放棄家族的事業。那是不是可以利用好原來事業的基礎，繼續學習和實踐藝術，是不是在原有建筑的事業上用藝術的眼光去改變整個行業價值和現狀，在城市里發揮用藝術讓生活更舒適的價值嗎？又或者用藝術點亮新農村建設？
前幾天我在網上看到一個17歲的女孩拉著二胡在美國演講，說自己家里是二胡世家，幾代人都是如此，拉著世界各個國家的代表樂曲贏得了全世界的掌聲。這是自信的表現，無論家里是做什么事業或者傳承的文化是什么，都是我們應該珍惜而傳承下來的，在這個基礎上加以結合時代的需要來改革，從而更好地服務社會，服務人類。也許這才應該是成功的教育，每一個父母都應該反躬自省，每一個老板都 應該反躬自省。
人都是會死亡的，但是生命是可以繁殖的。企業也是如此，產品可能在時代的改革下會轉型，但是品牌是可以延續的，蠟燭的薪是可以燃燒而盡的，而火可以傳向另一個燭薪，這就是薪火相傳的力量。
