思維定式-《高效能人士的七個習慣》

之前在一位朋友的豆瓣上面看到她力薦這本書,然后當下很沖動地把她推薦的三本書扔進了京東的購物車里,但是基于我對自己三分鐘熱度這種尿性的理解,我并沒有馬上按下[購買],而是選擇“冷了一下”。

然而最近開始研究#時間管理##效率#等命題,所以昨天終于為我按下[購買]按鈕找到了一個恰當的理由。

今天看到了這本書的P63頁,談了到“思維定勢”這個命題,我是頗有感悟的。

之前有一段時間,在思考新的工作機會,在看機會的時候,總會不自覺陷入一種思維模式:好的工作=高薪+大公司+好項目。其實我相信很多人,都會存在這種思維模式,因為從小到大,我們都被灌輸一種所謂成功之道。努力讀書->考上名牌大學->找到高薪工作,我們總是被告訴怎么去做,然后突然有一天發現,其實我們之前所習慣的思維方式,根本無法幫助我們到達幸福的彼岸。

我認為一個人不應該活在別人的期望里面,而是應該去問自己內心深處的想法,去追尋內心真正想要的幸福。也不要被一些定式思維局限了自己的發展,不妨走出原來固定的思維模式,去看看這個世界上更多的可能性,去挖掘自己更多的潛能。

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