趙偉和宋剛就讀的是同一所大學(xué)。畢業(yè)后，趙偉被一家大型的跨國公司錄用，而宋剛只是在北京一家名不見經(jīng)傳的小公司里謀職。兩人的差距可謂天上地下。職場新人：在小公司學(xué)做事，在大公司學(xué)做人
趙偉每天都是坐地鐵、穿職業(yè)裝、朝九晚五儼然一副白領(lǐng)樣。每天穿著皮鞋、挎著皮包的生活，讓趙偉覺得超有成就感。然而，在大公司里，趙偉覺得自己就像公司流水線作業(yè)中的一個部件，規(guī)律運轉(zhuǎn)，毫無自由可言。
而宋剛在小公司里的職位本來是行政助理，但是因為公司人少，所以他的實際工作就像打雜一般，出納和秘書工作都是他一人包了，也無所謂職業(yè)裝，因為都沒有相關(guān)規(guī)定，平時對外的交易談判、索取欠款，甚至小到打印復(fù)印、幫老板買煙、替老板娘買廉價花卉等等、可以說，能干的，該干的，宋剛都干過了。職場新人：在小公司學(xué)做事，在大公司學(xué)做人
一年之后，趙偉所在的公司大幅裁員，趙偉也名到其中，從此，趙偉成了失業(yè)一族，在重新找工作的過程中，趙偉突然發(fā)現(xiàn)自己竟然一無所長，原以為自己出身“名門”，會找到下錯的“歸宿”的，但事實并非如此，迎接他的是數(shù)不清的碰壁和打擊。幸而找到一份工作時，他又發(fā)現(xiàn)自己居然一切都要從頭開始，因為他現(xiàn)在幾乎是個“0”，在之前公司掌握的一點東西，根本就派不上任何用場。
而宋剛也幾乎同時辭去了工作，再次來到人才市場時，宋剛發(fā)現(xiàn)自己真的跟之前“不可同日而語”了，因為他跟負責招聘的主管幾乎都能談得來，并且，宋剛的自信和款款而談當場折服了很多人。曾經(jīng)有一位前輩告訴他“小公司學(xué)做事，大公司學(xué)做人”。無論做什么，宋剛一直都謹遵這個經(jīng)驗之談，在不知不覺間，他真的成為人人青睞的“萬金油”了。職場新人：在小公司學(xué)做事，在大公司學(xué)做人
“小公司學(xué)做事，大公司學(xué)做人”，這應(yīng)該作為我們行走江湖的行動指南和秘密口令。這句話其實并不難理解，小公司因為生產(chǎn)的產(chǎn)品不規(guī)范，進行生產(chǎn)安裝需要具體事情具體對待，公司更注重的是產(chǎn)量和業(yè)績。可以說，在小公司里我們接觸的是方方面面的事情，多數(shù)情況下我們都是跟“事情”打交道。做的事情多了，我們的能力也逐漸得到鍛煉，所以說小公司是學(xué)做事的“良好土壤”。
而大公司就不一樣了，大公司一般都有標準的規(guī)章制度，產(chǎn)品規(guī)范且運行穩(wěn)定，每個人負責的事情也都是明文規(guī)定的，公司比較注重企業(yè)品牌和企業(yè)文化。在這樣的公司里，我們很多情況下都要與“人”打交道，學(xué)會處理復(fù)雜的人際關(guān)系就顯得非常重要，所以說大公司是學(xué)會如何為人處世的“風(fēng)水寶地”。
那么，我們應(yīng)該如何在小公司做事，在大公司做人呢?職場新人：在小公司學(xué)做事，在大公司學(xué)做人
在小公司做事，其實有兩層含義：第一，我們要多做事。小公司更注重產(chǎn)量和業(yè)績，所以，我們就要出產(chǎn)量出業(yè)績，在公司你踏踏實實地做事絕對沒錯!第二，我們要學(xué)會做事。要學(xué)會做事，你就得多琢磨這么幾個問題——怎樣做效率更高？怎樣做效果更好？怎樣做才能比別人強一些?怎樣去生產(chǎn)出更滿足市場需求的產(chǎn)品？怎樣能讓自己的服務(wù)更好?可以說，“不怕你不知道，就怕你不琢磨”，萬事最怕的就是“琢磨”二字。
在大公司做人，也有兩層含義第一，我們要注重自身的品格修養(yǎng)。 在大公司里，可以說人品至上，只要你在工作上不出什么大狀況，人品沒問題，那大公司的飯碗你就保的住；第二，大公司里我們要多學(xué)做人。在大公司里善于為人處世的高手多得很，“不怕你不知，就怕你不學(xué)”，只要你謙虛肯學(xué)，勤懇踏實，“三人行必有我?guī)煛薄ｋm說很多事情都可以無師自通，但有師豈不是通得更快所以，在大公司你要保持低調(diào)、悄悄學(xué)習(xí)。
綜上所述，我們就能明白，通行職場——無論你在大公司還是小公司，你都要銘記兩個詞——低調(diào)，干事!如果你能將這兩個口令牢牢記住，那你定能成為職場上人人爭搶的“萬金油”和“不倒翁”。
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