老板有事不能待在公司處理事情，于是叫了我和一個馬來人來到倉庫，向我們兩個闡述他想要的倉庫布局。其實我很不情愿聽他講什么，我寧愿他寫下來，因為他表達能力和交流能力真的有點差，搞得我時常懷疑我自己的聽力有問題，在問過公司的同事的感覺之后，我深刻認識到真的是他的問題。
后來講到關于那輛車上面的貨物問題，我真的沒有聽太清楚，因為我英文真的爛，聽聽生活中普通的對話，倒是沒有問題，但是要我聽那種專業詞匯，真的不懂。
老板走了，接下來就剩我和那個馬來人了，我跟他大概講了一下我要的貨物的編號，我就進去辦公室處理我事情了。后來老板又叫了2個馬來人，但是他本人沒有出現。好了，現在倉庫外面貨物都讓我們搬進來了，我拍了一張照片給他，向他展示工作進度。
接下來就是放置在外面車上的貨物了，我們開始用叉車挪動車上的貨物進倉庫，這時候老板打電話回來了，說他馬上就要回來了，大概十分鐘左右。
老板回來了，他極度憤怒，他咳嗽了幾聲，然后對我說了一句，you're fired , 我沒說話，他連續說了好多，我就說了一句，我錯了。等他交代完事情后，我們來到了辦公室，他說：你有沒有搞錯，我沒有說過，要把車上的貨物移到倉庫里面來，你明明知道那個貨物是明天要送的。
我當時也很生氣，因為他當時講的是英文，我沒聽懂，印度人聽懂了，后來他用手勢跟我表明，那個貨是要拿出來的。我想好吧，既然他聽懂了，也Ok。只是沒想到是這樣的。
我承認作為一個負責人，我沒有領導風范。
第一： 我應該弄清楚老板所講的東西，即使我不懂，我也要厚著臉皮問清楚。職場中就是要堅持不要臉。
第二：我作為一個負責人，不應該輕易相信自己不懂自己公司運轉的人。
第三：專業詞匯真的要加強了。
