在前兩次的作業中，我們以NBA（美國職業籃球聯盟）為例分析這種體育商業聯盟發展及其組成球隊通過各種辦法積極尋租的過程。我們將聯盟比作是一個公司，各個球隊老板就是股東，因此只要公司保證自己價值穩定提升，各個股東就會有錢賺，這也就能說明，為什么一支戰績連年墊底的球隊仍然能夠有錢簽下明星球員，以圖新賽季戰績有所提升。
那是不是有的球隊就可以一直擺爛下去了呢，畢竟只要聯盟存在，股東就能從這塊大蛋糕上分一杯羹。為避免這種現象，聯盟規定每支球隊發給球員的工資總額必須保持在一個上限和下限。
設定下限就是在某種程度上避免一支球隊出現擺爛心態，試想一下，花這么多錢來簽約球員，球隊卻難求一勝，那作為股東的老板顏面何在，球隊總經理肯定會被炒魷魚。不過經濟學規律告訴我們這種現象很難發生，因為總經理為了尋到更高的租，他就得在球隊老板給出的薪金總額內展示自己運作球員交易的才能，老板也不會太摳，因為提高球隊價值就是提升自己的財富。
設定上限主要是為了保持聯盟各支球隊間的平衡性。不同的老板財富儲備不一樣，如果沒有工資總額上限，球隊就可以盡量招募大牌球員，球隊連年奪冠，短期來看，球隊價值提升很快，也會給聯盟創收，不多長期來看，球隊一家獨大，對于比賽的懸念就越來越小，對于一場看了開頭就知道結尾的比賽，觀眾還有多少興趣去關注呢。還有一個問題，這種現象勢必會導致其他球隊效仿，可能力強、可作為大牌的球員數量就那么多，這樣就會出現很多高薪低能的球員，觀賽效果大打折扣，最終傷害的還是球迷的感情。久而久之，聯盟必然會出現倒退衰落。
講了這么多，不知大家有沒有發現，在這幾篇作業中提到最多的角色是。這個角色在整個聯盟創造財富的過程中起到至關重要的作用，這個角色就是球員。
球員在整個聯盟中屬于各球隊的商品，這么去形容可能有些不合適，不過既然作為商業聯盟的一份子，并且聯盟有很多針對球隊間交易球員的規定，涉及到交易自然可以論為商品。
球迷對比賽的興趣還是源自于球員在場上的激烈競爭，那些得分能力強的球員自然受球隊和球迷的喜愛。對于球員來說，他在整個聯盟中生存也是一個尋租的過程。
NBA既然可以看作是一個公司，球員就可以看作是公司的員工，員工大部分通過選秀來進入公司。每年夏天的休賽期，聯盟都會舉辦選秀大會，參加選秀的球員分為美國本土球員與國際球員。選秀中被球隊第一個選中的球員稱為狀元秀，而球隊作出選擇的依據是通過長期關注，對不同球員的能力進行綜合評價，既然球隊手握第一位選秀權，自然是要選擇能力更強的球員了。通常擁有第一位選秀權的球隊都是上賽季戰績墊底的球隊，在狀元秀加盟后都會作為核心來培養，狀元秀的得到的資源也會比較多，未來發展較之其他人也會更有保障。
可見，球員在進入聯盟之前就已經開始尋租了，畢竟想要在較高順位被選中，成為球隊重點培養的對象，從而獲得更高的成長，這一切都能為球員尋求更高的租，那球員都是通過哪些方式來尋租呢，期待下次作業與你一同探討。
