打電話給老陳，詢問其近況。老陳說上周剛辭職，目前閑賦在家，這讓我頗感意外。去年疫情期間，老陳無奈失業(yè)，原本他以為憑借著自己近二十年的職場經(jīng)驗，找份相對理想的工作，應該不是太大的難題。

想象是美好的，現(xiàn)實卻是如此不堪。這一年多時間，老陳前后更換了十多份工作，短則幾天，在崗最長的一次也不過兩個月時間。問起每一次辭職的緣由，老陳總是抱怨重重，不是崗位不適合，就是薪資待遇太低。

最近的一次辭職，老陳解釋說：“這份工作待遇太低，才6000元/月，尤其是出差補貼才180元/天。上次出差半個月，自己凈虧了800多元。”我對老陳說：“那你省著點用，180元出差補助應該也能湊合了。至少有這樣一份工作，日常生活是能勉強應付了。”但老陳卻不以為然道：“出差如此辛苦，收入才這么一些，這樣的工作早晚得辭職。”

人到中年，職場危機也隨之而來。面對人生的起伏跌宕，我們一定要調整好心態(tài)。以歸零的心態(tài)，重新迎接這一輪的職場挑戰(zhàn)。

如果換作我是老陳，我一定會坦然接受這一切，然后再伺機尋找更好的機會，畢竟生活得繼續(xù)。老陳還向我訴苦說：“愛人不理解他，兩人之間常常為了生活瑣事而大動干戈。”其實，并不是愛人不理解他，而是當生活無法保障的時候，家庭矛盾便不可避免的產(chǎn)生了。

調整好心態(tài)重新上路，未來依然可期！