這本書不僅教會我們怎樣成為一位高效能的人士，更重要的是它還教會我們怎么兼顧家庭和事業，比如怎樣才能更好的處理和孩子之間的問題……
習慣一：積極主動
積極主動即采取主動，為自己過去、現在及未來的行為負責，并依據原則以及價值觀，而非情緒或外在環境來下決定，積極主動的人是改變的催生者，他們摒棄被動的受害者角色，不怨天尤人，發揮了人類四項獨特的稟賦——自覺、良知、想象力和自主意志，同時以由內而外的方式來創造改變，積極面對一切。
習慣二：以終為始
以終為始說明在做任何事情之前，都要先認清方向。這樣不但可以對目前處境了如指掌，而且不至于在追求目標的過程中誤入歧途，白費功夫。我們做任何事情都是先在頭腦中構思，然后付諸實踐，即任何事都是兩次創造而成。個人、家庭、團隊和組織在做任何計劃時，均先擬出愿景和目標，并據此塑造未來，全心投入自己最重視的原則、價值觀、關系及目標。
習慣三：要事第一
習慣一告訴我們：“我們是創造者，我們掌握自己的人生。”
習慣二是關于第一次的創造或者智力上的創造的習慣，其原則基礎是想象力和良知這兩大天賦。
習慣三是關于第二次的創造或者體力上的創造的習慣，是對前面兩個習慣的實現、執行和自然流露。它要求我們運用獨立意志努力實現一個目標，即以原則為基礎安排人生。一旦確定了人生方向，你就應該對自己進行有效的管理，讓生活與設想一致。無論迫切性如何，個人與組織均要更多聚焦要事，重點是，把要事放在第一位。
習慣四：雙贏思維
雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意，目的是分享更多的機會、財富及資源，而非敵對式競爭。雙贏思維鼓勵我們解決問題，并協助個人找到互惠的解決辦法，是一種資訊、力量、認可及報酬的分享。
習慣五：知彼解己
習慣五非常重要，因為它位于個人影響圈的中心。當我們不再急切回答，該以誠心去了解，聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進彼此關系。對方獲得理解后，會覺得受到尊重與認可，進而卸下心理防備，坦然而談，雙方對彼此的了解也就更順暢自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇氣，能平衡兩者則可大幅提升溝通的效率。
習慣六：統合綜效
統合綜效就是整體大于部分之和，也就是說各個部分之間的關系也是整體的一個組成部分，但又不僅僅是一個組成部分，而是最具激發、分配、整合和激勵作用的部分。統合綜效是人類所有活動中最高級的一種，是對所有其他習慣的真實考驗和集中體現。個人的力量是團隊和家庭統合綜效的基礎，能使整體獲得一加一大于二的成效。
習慣七：不斷更新
習慣七是個人產能。它保護并優化你所擁有的最重要的資產——你自己。從身體、精神、智力、社會/感情四個層面不斷的去更新。而身體健全有助于心智發展，精神提升有益于人際關系的完滿。因此，平衡才能產生最佳的整體效果。
越是積極主動，就越能在生活中有效的實施自我領導和管理；越是有效管理自己的生活，就能從事越多的第二類事務的更新活動；越能先理解別人就越能找到統合綜效的雙贏解決方案；越是在培養獨立性的習慣方面加以改進，就越能在相互依賴的環境下提高效能，而自我更新則是強化所有這些習慣的過程。
因而，對自己投資，對我們用來處事和做貢獻的唯一工具進行投資是我們一生中做出的最有效的投資。
