有時(shí)候頹廢久了，就需要一些勵(lì)志書或者說雞湯書吧，來鞭策一下自己。但并非雞湯就是無用之物，能給人能量，更能在里面汲取營(yíng)養(yǎng)，也未嘗不是一件壞事。都說一本書中有一句話能點(diǎn)醒我們就算是有收獲了，那如果認(rèn)真思考，小心求證，別人總結(jié)下來的經(jīng)驗(yàn)都為我們所用，這也是甚好的。

但，還是不可否認(rèn)這本書理論是松散性。以下就職場(chǎng)打開方式，個(gè)人定位，格局、自身價(jià)值、時(shí)間及情緒管理方面，與各位進(jìn)行探討分享。

職場(chǎng)相關(guān)

平時(shí)盡可能利用碎片化時(shí)間做生活上的事情，而工作，學(xué)習(xí)等需要警惕碎片化。

每過段時(shí)間對(duì)自己過去的時(shí)間段進(jìn)行總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)自己有無更多的可能性。盡可能每天記錄自己負(fù)責(zé)了什么，參與了什么，在工作中是什么樣的角色，是否缺你不可？俗話常說“沒有功勞也有苦勞”，但職場(chǎng)上，不相信苦勞，公司只看功勞。

做事盡量接近結(jié)果，雖說過程對(duì)于我們的成長(zhǎng)至關(guān)重要，但對(duì)于公司來說結(jié)果更為重要。公司給你的薪水就是讓你完成本職工作做好分內(nèi)事。因此注意在總結(jié)的時(shí)候，也要清楚自己除了本職工作外，還額外做了什么，超額完成了什么，是否做這些對(duì)公司或自己有價(jià)值？清楚自己的成長(zhǎng)幅度，才能讓企業(yè)為你可能存在的隱性提升空間埋單。

最后，留意自己在整個(gè)市場(chǎng)中的價(jià)值區(qū)間，以及自身與自己心目中的薪酬目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)代表的能力要求相比有哪方面的欠缺，這是一個(gè)成熟職場(chǎng)嗯指定良性目標(biāo)所要具備的能力。

時(shí)間管理

有些人看似積極向上，但是充實(shí)的忙碌其實(shí)是在用日復(fù)一日的瑣碎將自己困在一個(gè)無形的牢籠之中。讓你處在一個(gè)被優(yōu)先度很高，但重要性不高的事情處理狀態(tài)中。最近幾年有一句話說的很好“不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰”。隨波逐流才是最大的時(shí)間陷阱。

個(gè)人定位

天賦給了你可選的方向，定位決定你可以走多遠(yuǎn)。 梳理現(xiàn)有資源，明確定位，提升技能。不要用職位去定位自己的職業(yè)。首先， 觀察自己的工作是不是關(guān)聯(lián)某一特定的技能。不妨從一個(gè)“技能養(yǎng)成”的視角出發(fā)來看待這一切：不僅是為了完成眼下任務(wù)而重復(fù)，更是為了磨礪技能而重復(fù)。完成工作之后進(jìn)行有價(jià)值的反思，思考某些重復(fù)性的工作是否能交給某些工具來實(shí)現(xiàn)？探索是否可以為自己的工作引入一些隨機(jī)性和新元素。審視自己的工作目標(biāo)是否過低，實(shí)現(xiàn)超越期望我還能做哪些。

格局

格局一詞來自于棋術(shù)術(shù)語。大師級(jí)棋手和普通棋手的區(qū)別在于后者想一步走一步，前者走一步想十步。從更高的角度來看問題，站在未來看現(xiàn)在，保持獨(dú)立的人格，擁有獨(dú)立思考與判斷是非的能力，堅(jiān)守為人處世的原則，不斷獲取新的知識(shí)，站在更高的層次來進(jìn)行思考，自然會(huì)形成大的格局。

勤于思考

找到自己的高杠桿率事件，相較于掌握的技能，深度的學(xué)習(xí)能力和思考能力恰恰是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。做行為管理，通過主動(dòng)搜集行為想法，思考為先，列清單提醒，重要的事優(yōu)先，專注當(dāng)下，批量解決等一系列方法找到自己的相對(duì)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。努力只是加分項(xiàng)，必須讓自己變得不可替代。腦力勞動(dòng)者的價(jià)值和勞動(dòng)時(shí)間無關(guān)，只和不可替代性有關(guān)。

情緒管理

我們之所以有各種情緒反應(yīng)反應(yīng)其實(shí)是源于人下意識(shí)的自我保護(hù)以及環(huán)境的傳染性。我們需要構(gòu)建自我效能體系，具體來說就是人們對(duì)自己能否利用所擁有的技能，去完成某項(xiàng)工作行為的自信程度，它基于自己價(jià)值和能力的一種認(rèn)可，很難會(huì)因?yàn)橥饨绲姆穸ㄒ庖娀蚺u(píng)的聲音而改變。方法有兩個(gè)，一是中斷、宣泄、平復(fù)，二是加強(qiáng)自我探索和認(rèn)知，我是誰，興趣如何，能力怎么樣。

化繁為簡(jiǎn)

不在小事上瞎操心，才能專心做大事。比如說降低每天的“選擇”量，專注那些真正重要的事情。把夢(mèng)想變成明確的、有時(shí)間限制的階段性目標(biāo)，并且把這些細(xì)小的目標(biāo)排入你每天最重要的日程表中；時(shí)刻專注于自己此刻能做的最好的事情。那些看起來和本職工作沒有直接關(guān)聯(lián)的地方，往往是優(yōu)于別人的關(guān)鍵。