初識伙伴
? ? ? ? ? 7月8日從成都出發，我正式開啟了自己的職業之旅。當晚入住公司安排的酒店，認識了自己的室友亞卿，是一位來自于陜西的漢子。和亞卿的初次溝通，就讓我體會到了新同事的和諧與真誠。次日早上的中洲優才加速營開營儀式上，我又見到了我另外的12位伙伴，組成了我們14人的加速營團隊。他們有的很年輕，與我相比有4歲的差距，讓我一度懷疑在日后的相處中我們是否可能存在代溝。但是在開營儀式上我們共同大聲喊出的承諾“協作共贏，立志騰飛”時，我明白我不應該先入為主的認為我們存在代溝的問題，我們是一個團隊，應該攜手共進。
初識中洲
? ? ? ? 應該說在當初簽下中洲給予的offer的時候，我就對中洲控股在網上從上市公司層面進行了一些了解，但是網上的信息畢竟是有限的。7月10號的公司樓主席的關于公司發展史的培訓講座，讓我第一次深層次的了解中洲。中洲控股始于1984年的的工程兵就業安置，工程兵作為軍人體現的就是步調統一，團結合作。因此才造就了公司的快速發展，并于1994年就在深圳主板上市。樓主席還從公司老一輩員工如何在領導帶領下共同持股的例子，講述了公司前輩們是多么的團結奮進，才造就了之后公司卓越的發展，真的從歷史層面證明了那句話，團結就是力量。
凝聚力是公司發展的根基
? ? ? ? ? 一個公司要取得穩步的發展，必須要有個具有相當凝聚力的團隊，7月11日的企業文化培訓和12日的職業培訓，無一不在講訴我們進入一個公司加強與團隊合作的重要性，在這兩天的培訓中，我們14人分為了兩個小組，不時會有一些課堂上的小組PK。通過這些PK讓我意識到，當我們在做一件事情的時候，所思考的層面總是片面的，不夠的，但是小組每個人能將自己的想法進行共享，那得出的結果與單個人思考出的結果有質的差別，或許這就是“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”的道理吧！
團結為什么就更有力量？
? ? ? ? 7月13號開始為期兩天的素質拓展告訴了我們一個團結的隊伍為什么就比不團結的隊伍更有發展和前進的力量，首先在這兩天中我們參與了很多有關團隊合作主題的活動，其中有幾個讓我印象深刻，第一個是“銅鑼顛球”，這個活動要求小組各成員從個方向拉著一個帶繩子的銅鑼，并在一個銅鑼上面放一個網球，并共同使其顛起來，如果團隊每位成員的步調不一致，球就會跑出銅鑼外，而步調一致的隊伍就能顛出很好的成績，銅鑼顛球也無法靠個人來完成，這就體現了一個團隊步調一致，共同前進的重要性。二一個是“背摔”與“黑洞”兩個項目，這兩個項目也是個人無法完成，或是完成存在危險的，這都要求在團隊里，我們應該充分相信自己的隊友，這樣我們才能更好更快的完成任務。
敢于把后背交給自己的同事
? ? ? ? 一個企業要發展離不開一群團結互助的人，我們應該像老一輩工程兵一樣，和團隊步調一致，團結共進，充分的信任自己的同事與隊友，相信我們公司的未來會發展的越來越好！
