一周復習總結：
1.責權利心法
賦予權利就要責任監制。懂得施展對工作的需求，只有全面配合起來才能得到更好的利益。
2.分權機制
通過聯邦分權制組織構架，讓職能分權制結合起來。每個人負責各自崗位，過程中細節考核做好了產生效果達到更高績效，從中獲取利益。
3.組織模式
四種組織模式形成了有效的機制法則。每種模式適用于不同的工作階段。而機制模式的結合，促進公司更好的市場開拓。
4.阿米巴模式
將每個部門分化個體，在營銷模式中核算出每天收入成本利潤。量化考核系讓每個人都清晰。
5.手表定律
在經營管理上要遵循“一個上級原則”“一致管理原則”。
