今天看到經營口腔醫院的孰生講述經營哲學和阿米巴帶給企業的變化，感覺對下一本書和阿米巴產生了興趣：經營的過程中，全員的責任意識提高最為明顯，之前是聽話照做，結果達成與否和自己無關，現在是由自己制定目標，如果醫療質量、顧客滿意度、財務數據沒有實現預定的數值，“言出必行表”沒有說到做到，就等同于言而無信，沒有“為伙伴盡力”，自己就要主動想辦法解決。團隊意識、使命感、榮譽感、成就感也得到很大的強化，以前是一個人為自己在努力，現在是一群人基于同樣的使命，為共同的數字目標去奮斗，不是看你掙了多少錢，而是看你幫助了多少人；而且困難時有人幫忙分擔，成功時有人共分享；每天工作就如同比賽，工作的過程就是成長的過程。很多員工說，阿米巴經營真好，每天過得很充實。
2025-04-29
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