尚齊獵，諧音“上齊呢”--上齊獵，崇（尚）（獵頭）一起（齊）行動（獵），為提升招聘行業效率、改善用戶招聘及求職體驗而工作。

一、尚齊獵使命

成就獵頭、成就中產階級。

二、尚齊獵愿景

每一個獵頭公司，都在尚齊獵平臺上擁有自己的獵頭招聘網、擁有自己的人才店鋪

每一位優秀人選，都有自己的職業經紀人

每一位招聘方，都能夠招聘到靠譜的人選

尚齊獵人才商城是人才市場的天貓商城。獵頭公司，在尚齊獵平臺上開設自己的店鋪，經紀自己專屬人選。尚齊獵人才商城，側重職位發布與簡歷下載。就此而言，尚齊獵人才商城更像傳統三大招聘網站，并不是提供獵頭職位交付服務的獵頭平臺。

與傳統三大招聘招聘網站不同的是，平臺上的人選，是由獵頭公司經營的“人才店鋪”提供。每一家獵頭公司，都會享有傳統三大招聘網站商業模式的好處。能幫助獵頭公司形成基于“人才信息倉庫的人才加工廠”的“前店后廠”格局，發揮獵頭公司在其他專注的利基市場的優勢，同時，利用長尾效應，幫助獵頭公司拓展市場、幫助該領域人才和用人單位進行有效匹配。

人才商城，是尚齊獵為招聘三方（人選、獵頭、招聘單位）提供服務的形式。在人才商城的另一面，尚齊獵是招聘行業科技公司，已上線智能簡歷解析系統、Hadoop大數據系統、智能人崗匹配系統 。尚齊獵人才商城遵從招聘行業本質，以數據為基礎，以技術為手段，為招聘行業三方服務，從而幫助招聘行業提升效率、降低成本、改善體驗。

1.獵頭公司&獵頭經紀人

經紀牛人我賺錢、海量信息，迅速變現。讓每一家獵頭公司擁有自己的獵頭招聘網

2.候選人

省時、私密、有尊嚴、享有有溫度的經紀人服務，專注當下工作又不失去好機會

3.招聘方

經紀人背書，人選靠譜

獵頭成為人選的經紀人，與人選保持緊密連接關系，對人選知根知底。尚齊獵平臺對經紀人的評價機制，能夠促使經紀人約束自己的行為，對人選提供客觀的評價。這樣可以將對單個求職者低頻求職行為難以評價的難題，轉為對求職代理、求職經紀工作高頻行為易于評價的易事。

有經紀人的人選，因為有經紀人背書，通常更靠譜。

4.招聘網站代際劃分標準

尚齊獵人才商城(www.37lion.com), 是北京尚齊獵信息技術有限公司旗下網站。是國內互聯網招聘求職領域真正第三代網站。按照人選信息受益權在互聯網招聘平臺、人選本人、人選的服務者之間的分配方式分類

第三代 3G: 受益權絕大部分歸人選的服務者，互聯網平臺，只提供基礎設施與交易場所，典型代表是尚齊獵人才商城；

第二代 2G: 受益權絕大部分歸互聯網招聘平臺，極小部分歸為人選服務的獵頭。獵頭以工代賑，在平臺上勞動，獲得積分，積分“免費”下載簡歷。典型代表是引入獵頭與人選互動的招聘網站；

笫一代 1G：受益權全歸互聯網招聘平臺，典型代表是傳統招聘網站。

改變招聘行業格局，提高招聘行業效率，不是靠免費，而是招聘相關各方利益重新分配。讓事實上對招聘行業貢獻最大的，天天與人選溝通、與人選建立緊密關系的獵頭占據大部分收益，才會真正體現收益付出原則，回歸行業本質，提高招聘行業效率。