引領(lǐng)職場社群時(shí)代 中國年度最佳雇主30強(qiáng)重磅揭曉
中國年度最佳雇主30強(qiáng)榜單出爐 本土企業(yè)異軍突起
【12月9日，三亞】日前，“智聯(lián)招聘?2016中國年度最佳雇主”頒獎(jiǎng)盛典在三亞海棠灣舉行，活動(dòng)揭曉了中國年度最佳雇主30強(qiáng)、最受大學(xué)生關(guān)注雇主、最受女性關(guān)注雇主、最具社會(huì)責(zé)任雇主以及最具發(fā)展?jié)摿椭鞔螵?jiǎng)。
中國年度最佳雇主評選自2005年創(chuàng)辦以來，啟蒙了國內(nèi)雇主品牌的發(fā)展，近年來號召力和權(quán)威性日漸強(qiáng)大。2015年，智聯(lián)招聘在“中國年度最佳雇主”評選活動(dòng)中首次提出了“新雇主經(jīng)濟(jì)”概念，強(qiáng)調(diào)了雇員在雇傭關(guān)系中的主體性與重要性。2016年，“新雇主經(jīng)濟(jì)”有了進(jìn)一步的發(fā)展演進(jìn)：智聯(lián)招聘發(fā)現(xiàn)，價(jià)值觀趨同、雇傭關(guān)系親密、賦權(quán)結(jié)構(gòu)突顯的職場
“社群時(shí)代”已經(jīng)到來。
2016中國年度最佳雇主30強(qiáng)榜單
在2016中國年度最佳雇主30強(qiáng)榜單中，IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量最多，共有騰訊科技(深圳)有限公司、阿里巴巴、IBM等7家企業(yè)獲獎(jiǎng)，汽車制造企業(yè)、金融企業(yè)緊隨其后，分別有6家、4家企業(yè)上榜。除此之外，物流運(yùn)輸、地產(chǎn)建筑、零售租賃等行業(yè)也有部分企業(yè)入圍30強(qiáng)榜單。
智聯(lián)招聘CEO郭盛先生致辭
和2015年相比，來自中國本土的騰訊科技(深圳)有限公司獲得了年度最佳雇主30強(qiáng)榜單的第一名，這說明在國內(nèi)勞動(dòng)力市場上，發(fā)展不超過二十年的本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)強(qiáng)勢崛起，在對人才的吸引力上足以媲美品牌基礎(chǔ)雄厚的外資企業(yè)。而在30強(qiáng)榜單中，來自中國本土的企業(yè)共有22家，由此可以發(fā)現(xiàn)，雇主品牌建設(shè)在中國企業(yè)中已經(jīng)得到了高度重視，本土企業(yè)的雇主知名度和品牌影響力均在不斷提升。而這些獲獎(jiǎng)企業(yè)，也正是在各行各業(yè)里的領(lǐng)軍企業(yè)，足以說明人才經(jīng)濟(jì)的當(dāng)下，企業(yè)要獲得商業(yè)的成功，重視人力資源管理和雇主品牌建設(shè)無疑是制勝法寶。
智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，自從2005年啟動(dòng)中國年度最佳雇主評選活動(dòng)以來，其中有幾個(gè)明顯的時(shí)間界限。一個(gè)是2010年以前，最佳雇主榜單以跨國企業(yè)為主。另一個(gè)是2011年以后，越來越多的中國企業(yè)開始出現(xiàn)在榜單之中。而在2015年最佳雇主的評選指標(biāo)又發(fā)生了巨大變化，對員工的尊重已經(jīng)超越單純的薪酬，成為最佳雇主的關(guān)鍵指標(biāo)。
2016中國年度最佳雇主評選活動(dòng)自2016年8月2日正式啟動(dòng)，從9740家報(bào)名企業(yè)中評選出了2016中國年度百強(qiáng)雇主，在9月13日至12月1日期間，根據(jù)雇主文化、雇主形象、組織管理、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境六大指標(biāo)，針對百強(qiáng)雇主進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)查，最終，綜合企業(yè)員工調(diào)查(60%)、專家評審(10%)、社會(huì)公眾調(diào)查(20%)、企業(yè)人力資源管理問卷(10%)四個(gè)維度的打分產(chǎn)生了中國年度最佳雇主30強(qiáng)榜單。職場社群時(shí)代，每個(gè)職場人都注重自我訴求的表達(dá)，而中國年度最佳雇主30強(qiáng)正在重塑自己的組織形式，用全新的社群管理模式，優(yōu)雅轉(zhuǎn)身，啟幕未來。
“中國年度最佳雇主”評選是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起的一項(xiàng)最佳雇主調(diào)查活動(dòng)。活動(dòng)歷經(jīng)十一年，不僅選拔了大批中國雇主品牌建設(shè)的標(biāo)桿企業(yè)，激勵(lì)他們更加深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè);更重要的是推動(dòng)雇主品牌的理念和經(jīng)驗(yàn)得到了廣泛應(yīng)用，有效幫助了中國企業(yè)制定并實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略。
智聯(lián)招聘作為中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，一直致力于幫助求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，同時(shí)有針對性的深入挖掘不同時(shí)代求職者的需求洞察，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，最終實(shí)現(xiàn)雇主和雇員的雙贏。
