2017年1月6日，“智聯(lián)招聘?2016中國年度最佳雇主”華東區(qū)(杭州、南京、蘇州、寧波、無錫、合肥)頒獎(jiǎng)典禮在南京金陵飯店舉行。本次頒獎(jiǎng)活動(dòng)上，智聯(lián)招聘華東區(qū)總經(jīng)理孫權(quán)先生進(jìn)行了以“社群崛起，洞見未來”為主題的內(nèi)容分享。遠(yuǎn)大物產(chǎn)集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)趙煒、無錫地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營分公司人力資源部長汪琪、聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司人力資源運(yùn)營及項(xiàng)目經(jīng)理左曉婧、江蘇愛康實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司副總裁張喜東、江蘇先聲藥業(yè)有限公司人力資源高級(jí)總監(jiān)兼總助曹亮作為參會(huì)及分享嘉賓，就職場社群時(shí)代更深層次的企業(yè)組織管理模式變革、雇主品牌建設(shè)等相關(guān)問題進(jìn)行了主題分享。
各位嘉賓分享之后，對(duì)各城市獲獎(jiǎng)的企業(yè)進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。獲得智聯(lián)招聘·2016中國年度雇主杭州地區(qū)十強(qiáng)的企業(yè)有：浙江百世物流科技有限公司、東風(fēng)裕隆汽車有限公司、海明控股有限公司、杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司、美麗聯(lián)合集團(tuán)、杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司、恒生電子股份有限公司、綠城管理集團(tuán)、印孚瑟斯技術(shù)(中國)有限公司杭州分公司、浙江大華技術(shù)股份有限公司。
2015年，智聯(lián)招聘在“中國年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)中首次提出了“新雇主經(jīng)濟(jì)”概念，強(qiáng)調(diào)了雇員在雇傭關(guān)系中的主體性與重要性。2016年，“新雇主經(jīng)濟(jì)”有了進(jìn)一步的發(fā)展演進(jìn)：智聯(lián)招聘發(fā)現(xiàn)，價(jià)值觀趨同、雇傭關(guān)系伙伴化、賦權(quán)結(jié)構(gòu)突顯的職場
“社群時(shí)代”已經(jīng)到來。
一年一度全國層面的年度最佳雇主的調(diào)研評(píng)選與頒獎(jiǎng)已落下帷幕，
34個(gè)分城市的最佳雇主評(píng)選頒獎(jiǎng)也陸續(xù)開展。評(píng)選全程由北大社會(huì)調(diào)查研究中心進(jìn)行，一輪通過社會(huì)公眾調(diào)查，請(qǐng)參與公眾從該地區(qū)所有報(bào)名企業(yè)中挑選出10家自己心目中的理想雇主，二輪從10家理想雇主中挑選出5家自己最想去工作的雇主，最后對(duì)5家自己最想去工作的雇主在6項(xiàng)雇主品牌指標(biāo)上的表現(xiàn)進(jìn)行打分，最終綜合三個(gè)環(huán)節(jié)的社會(huì)公眾投票結(jié)果產(chǎn)生2016中國年度最佳雇主城市榜單。通過這三個(gè)環(huán)節(jié)評(píng)選產(chǎn)生的獲獎(jiǎng)企業(yè)，均是在雇主品牌建設(shè)方面的先行者，也是當(dāng)?shù)厝肆Y源企業(yè)的標(biāo)桿。此次評(píng)選讓更多主動(dòng)探索雇主品牌建設(shè)的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)得以展現(xiàn)自家風(fēng)采，普及先進(jìn)的人力資源管理理念，吸引優(yōu)秀人才的加盟;同時(shí)幫助更多當(dāng)?shù)氐那舐氄弑磉_(dá)對(duì)雇主的訴求，了解當(dāng)?shù)氐膬?yōu)秀雇主，找到新的求職“風(fēng)向標(biāo)”。
根據(jù)智聯(lián)招聘《2016中國年度最佳雇主杭州城市報(bào)告》顯示，杭州地區(qū)受訪者認(rèn)為最佳雇主最應(yīng)具備的特征是“與員工貢獻(xiàn)相匹配的薪酬回報(bào)”。智聯(lián)招聘華東區(qū)負(fù)責(zé)人孫權(quán)先生表示：當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面步入新常態(tài)，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下快速迭代的商業(yè)環(huán)境，以及復(fù)雜嚴(yán)峻的機(jī)遇挑戰(zhàn)，人才的創(chuàng)新能力和組織架構(gòu)的靈活性已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展所面對(duì)的最大挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)雇主來說，理解當(dāng)前求職者的真實(shí)需求，順應(yīng)職場社群趨勢打造雇主品牌形象，有助于企業(yè)吸引更多優(yōu)秀人才的加入，及時(shí)根據(jù)市場變化發(fā)展情況調(diào)整應(yīng)對(duì)策略，更好地應(yīng)對(duì)新雇主經(jīng)濟(jì)帶來的機(jī)緣和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。
“中國年度最佳雇主”評(píng)選
是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起的一項(xiàng)“最佳雇主”調(diào)查活動(dòng)，始于2005年，是國內(nèi)最早將“雇主品牌”引入了大眾傳播平臺(tái)的活動(dòng)。評(píng)選旨在通過評(píng)選發(fā)掘并褒獎(jiǎng)創(chuàng)造杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更加深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè);同時(shí)，在評(píng)選過程中，借助權(quán)威、專業(yè)大眾媒體的力量，將“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會(huì)廣泛傳播，以榜樣的力量帶動(dòng)更多企業(yè)認(rèn)識(shí)到人才的重要性，學(xué)習(xí)到吸引人才的先進(jìn)方法，以推動(dòng)中國企業(yè)制定并實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)人力資源市場的變化。2016中國年度最佳雇主評(píng)選覆蓋了全國34個(gè)城市，9740
多家企業(yè)報(bào)名參選，相比去年在數(shù)量上增長超過80%，408萬公眾參與投票。
智聯(lián)招聘旨在通過科學(xué)的評(píng)選，為廣大求職者樹立一種可量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在幫助求職者發(fā)現(xiàn)中國好雇主的過程中，有針對(duì)性的深入挖掘不同時(shí)代求職者的需求洞察，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，以實(shí)現(xiàn)雇主與求職者的“雙贏”
