第05期目標達成術分別從方向與路徑、目標與任務、計劃與能量三個方面進行了課程的展開，還有實踐（結果以表格填寫形式展現）和交流，以及結業考試，保障措施還是很足的。

一、課程收獲
1、進一步了解了三個模型GROW、PORT、RSQC的應用。
GROW模型：成長模型、萬能模型、核心框架模型。
PORT模型：管理者第一思維模型，用于一個人對具體事情采取行動之前的判斷。
RSQC模型：期待管理模型，澄清期待，將期待轉為化目標。
2、目標的意義在于：以終為始、設定標準。
以終為始：富人思維方式是以終為始的一種典型。知道自己要什么、以結果為導向，全力以赴的去實現。
設定標準：你設定的標準決定你的人生。
3、方向與路徑：采用GROW模型的G、O以及PORT模型的P來找到期待、達成期待的路徑、澄清期待背后的目的。
4、從期待轉化為目標，可使用RSQC模型和SMART模型來分析目標的有效性。
5、任務來自：從關鍵成果中分解任務、從風險防范中形成任務。
6、三條軸線構建個人目標管理空間：領域、時段、項目大小。一開始設定目標時，最好從三條軸線中找一個比較好的切入點，如：量小、時間短的目標。

二、實踐收獲
本次實踐以填寫CEO報名表、參加CEO前置課程為對象。
收獲可見簡書文章：積極主動的人必然擁有開掛的人生（CEO-分身術結營）