通過(guò)獵頭換工作，從獵頭公司獲得面試機(jī)會(huì)，與直接應(yīng)聘相比，有何優(yōu)勢(shì)？海納英才整理總結(jié)-----
助理顧問(wèn):
首先，你了解目標(biāo)的公司的具體情況，大概的薪酬范圍也能明白。其次，面試不成功也知道自己那點(diǎn)需要在加強(qiáng)。
顧問(wèn):
首先，獵頭通過(guò)和hr長(zhǎng)期溝通，可以了解一些從網(wǎng)上不知道的情況，這些內(nèi)部消息增加應(yīng)聘者對(duì)于公司了解。其次，獵頭可以幫助候選人在面試時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短。最后，不管成功與否都會(huì)給候選人一個(gè)答復(fù)。
尋訪員(R):
直接應(yīng)聘較被動(dòng) 獵頭會(huì)更好的為你服務(wù)
顧問(wèn):
通過(guò)獵頭找工作的優(yōu)勢(shì)：
1、獵頭手上的職位都比較高端，待遇比較不錯(cuò)
2、獵頭會(huì)按照你的簡(jiǎn)歷來(lái)推薦工作，匹配度會(huì)高點(diǎn)
3、節(jié)省你很多的求職時(shí)間，只要面試出現(xiàn)一下，平時(shí)都可電話郵件聯(lián)系。
4、敏感話題可以通過(guò)獵頭與企業(yè)社交（薪資，福利等）
助理顧問(wèn):
跟獵頭關(guān)系好，也許還知道一些別的候選人，公司內(nèi)部的情況。
顧問(wèn):
自己找就比較沒(méi)有目的，不能知道公司和HR那邊的情況和喜好，通過(guò)獵頭可以了解公司和公司的環(huán)境，更好投其所好，成功率會(huì)比較高。
顧問(wèn):
職位好，待遇高，難處交給獵頭。還可以從獵頭手中得到最新的職位。
顧問(wèn):
獵頭的優(yōu)勢(shì)在于評(píng)估的準(zhǔn)確性，基本上獵頭看得上你而推薦給公司的，90%都是會(huì)安排面試的；而自己去投簡(jiǎn)歷的，除非你和職位的職責(zé)非常相符同時(shí)這個(gè)職位又非常急需，否則等到HR忙完手邊的事情在找你來(lái)面試，估計(jì)你自己都找到更好的下家了。畢竟HR不會(huì)天天守候在招聘網(wǎng)站上。
顧問(wèn):
在應(yīng)聘前能較詳細(xì)了解招聘公司的情況，甚至包括一些比較敏感的信息，如薪資狀況，有利于你判斷是否適合這個(gè)職位；
獵頭顧問(wèn)在簡(jiǎn)歷、面談的基礎(chǔ)上會(huì)制作專(zhuān)業(yè)的報(bào)告，省卻你做簡(jiǎn)歷的時(shí)間與精力；
獵頭顧問(wèn)會(huì)告知你許多面試注意事項(xiàng)，避免不必要的失誤；
如果招聘公司想錄用你，獵頭顧問(wèn)會(huì)盡量幫你爭(zhēng)取合理的薪資，因?yàn)楂C頭公司的傭金是與候選人的收入成正比的。
助理顧問(wèn):
主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系，一個(gè)是通過(guò)獵頭找到你，另一個(gè)是你去找公司。有點(diǎn)優(yōu)先權(quán)的意味.
