人生 工作的結果=思維方式*熱情*能力
所謂能力，也可以說是才能、智商；熱情是指工作的干勁和努力程度，這兩者都可以從0分到100分。因為是相乘的關系，有能力卻缺乏熱情的人，分數不高，結果不好；相反能力相對不強，但因意識到自己的不足而奮發努力，在人生和工作中充滿燃燒般的熱情，這樣的人取得的成果，遙遙領先于那些有能力的懶人。團隊也是一樣，就像昨晚跟解總一起見客戶時他講到，其實團隊的能力之間相差并不大，團隊比的是誰花的時間更多，誰的團隊更拼命！樸新教育的創始人我五道口的同班同學沙云龍的說法帶有量化比較，他的高管團隊每周工作超過100小時，他講每周花80小時的團隊的工作結果是那些每周只花40小時工作的團隊的工作成果的兩倍以上。
三要素中最重要的是“思維方式”，甚至可以說“思維方式”決定了人生的成果。思維方式是指人的心態，人對于人生的態度，也包括前面講到的哲學、理念和思想等。“思維方式”為什么重要，因為它有正負，他可以低于零分，可以從負100分，到正100分。能力強，熱情高，但“思維方式”的方向錯了的人，結果將導致一個非常低的負分。
那正面的“思維方式”是什么呢？這個問題其實不復雜，用常識判斷就行。
總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性、善于與人共事；性格開朗、對事物持肯定態度；充滿善意、有同情心、有關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪欲，等等。
