規(guī)劃職業(yè)生涯的4條建議?
閱讀來源：得到APP-李翔知識內(nèi)參
建議一：強(qiáng)迫自己騰出時間來思考
如果常年累月工作卻不定期進(jìn)行自我反省，最后可能會走上一條并不滿意的職業(yè)道路，所以：
>找?guī)孜恍湃蔚幕锇椋闪⒁粋€“戰(zhàn)略小組”。定期會面，一起討論長遠(yuǎn)規(guī)劃
>與可信的人進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，收獲更多新想法和可能性
建議二：想清楚下一步做什么
1、首先要有一個清晰的職業(yè)目標(biāo)
2、嘗試為5年后的自己寫一份簡歷，注明職位以及職責(zé)關(guān)鍵點(diǎn)。
一定要列出5年內(nèi)發(fā)生了什么，這樣可以：
>自然而然的強(qiáng)迫自己思考下一步目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的路徑
>有了清晰，正確的步驟來追求目標(biāo)
建議三：投入到更深層次的工作中
1、隨著在職時間和經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，“效率型”的能力就沒那么重要了。
2、需要創(chuàng)造一些有價值，有深度的項(xiàng)目，如出書，推動一項(xiàng)公司項(xiàng)目等。
3、這些有價值的工作很難帶來及時回報，請從長遠(yuǎn)的收獲來評估和規(guī)劃。?
建議四：在公司外建立聲譽(yù)
1、職場人士在公司內(nèi)部往往被低估，但這并不意味著你要頻繁跳槽。
2、建立公司以外的聲譽(yù)，可以提升內(nèi)外部對你的認(rèn)可。獲得更多機(jī)會，得到更多欣賞。
3、比如為行業(yè)期刊寫文章，在行業(yè)會議上發(fā)表演講，在公司內(nèi)組織協(xié)會等。
