為了幫助人力資源管理專業的學生明確自身發展方向，了解就業形勢，同時激發自身奮發進取精神，做好職業規劃。管理學院赴新鄉周邊就業形勢調研社會實踐團隊于6月24日-7月2日期間，在新鄉及其周邊進行調研該專業學生的就業愿景與職業規劃，將其與當前該地區企事業單位對人力資源管理專業人員用人標準和待遇做對比。
預期調查單位為學校和企事業單位，調查對象為企業招聘人員，人力資源和社會保障局工作人員，學校老師，學校人力資源管理專業的學生。力求調查報告能夠起到整合學校作為人才供給方和企業作為人才需求方的對比作用。
在活動期間，實踐團隊主要前往了新鄉市人力資源和社會保障局和新鄉市人才招聘市場，從直接和招聘人員的面對面交談中獲取第一手資料，以及和政府工作人員的談話中了解當前的大學生就業情況。
此外我們還通過發放調查問卷和采訪的形式，了解各年級同學的個人能力和就業愿景，并與企業提供的待遇和要求作對比。
在新鄉市人力資源和社會保障局一樓人才交流大廳的招聘會中，我們和企業的招聘人員進行了交談，其中應聘者的整體氣質和實踐經歷最被看重。其中一家金玉滿堂國際酒店招聘人員王經理深入地談到簡歷的要求、重點及亮點，并愿意帶我們前往其公司了解人事部安排和酒店運營流程；學校教師采訪方面，我們邀請了管理學院王春勝老師和殷老師進行了訪談，也通過以前對管理學院趙楠老師和劉杰老師的采訪視頻得到了老師對人力資源管理專業就業形勢的看法和對該專業學生的職業規劃建議。
此次實踐活動中，我們努力通過各種渠道了解當前人力資源管理專業的就業形勢，并盡量整合了有利于本專業就業的相關信息。通過對招聘網站、企業相關單位、人才市場、企業招聘人員、政府工作人員、專業教師、高年級學生等多方面的采訪調查，團隊基本獲得了新鄉及周邊地區的企業在人力資源管理專業方面的要求和待遇，以及對低年級學生的職業規劃建議。實現了預期的幫助人力資源管理專業的學生明確自身方向、調查了解新鄉周邊就業形勢的目的。
