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時間管理是否是個偽命題？
時間和空間估計是對于我們每個人來說最為公平的事情了，絲毫沒有偏向，沒有歧視，只有的是我們如何利用，如何去有效的使用，但是同樣的時間，同樣的空間，最后的結果反而差的很多。
手機APP下載了很多，相關時間管理的文章也看了很多，但是一旦有更讓我們悠閑的選項，我們毫無意外的會讓自己看無聊的微信，網頁，購物的網站，其實可能是我們的核心價值觀有問題，而不是時間管理有問題。
在得到上看這些不同領域大咖們所做到的事情，才發現，同樣的時間，同樣的維度里，別人已經完成了N多高質量的寫作和輸出，而懶惰的我們竟然連每天500字都難以完成。誠然我們每個個體都有自己需要完成的任務，完成的心愿，可是別人在僅僅有條的向著夢想進發的時候，我們還是挑選些簡單不費腦的事情去做，也許這就是差距，這也是最后境界不同的原因吧。
從一開始看吳軍在得到里的硅谷來信，到現在居然都100多封信了，分不同的主題，不同的類型去進行分析和總結，大部分看的都很有質量，而其中介紹google 采用OKR方式去制定個人目標管理的體系很具有操作的建議（O = Objective 可以理解為企業目標，KR ＝Key Results 可以理解為關鍵結果。濃縮在一起就是“為確保達成企業目標的關鍵結果分解與實施“），其中的企業換成個人就可以制定很好的實施計劃，吳軍在一季度末總結了自己的完成情況，我也簡單的總結了下自己的一季度，居然真的是拖延很多，不是時間不夠，是自己的定力不行。再經過修正了之后好好的開始第二季度的計劃，過好每一天，才有更好的未來。
