?文 | 張二白很白
1、這個世界上至少有兩樣?xùn)|西，只有擁有它的人才有資格說它不重要，一個是金錢，一個是學(xué)歷
年前有個原公司的哥們老王打電話，聊起他最近準(zhǔn)備跳槽求職的經(jīng)歷感慨萬千。
頗為無奈的跟我說：工作了十來年，真沒想到學(xué)歷成為現(xiàn)在最大的硬傷......
稍微好一點(diǎn)，工資高一點(diǎn)的崗位至少要求是本科學(xué)歷，而他自考大專的學(xué)歷現(xiàn)在看來就顯得有點(diǎn)蒼白。
說起最近陸續(xù)面試的十來家公司，其中有7家明確提出因為學(xué)歷無法安排復(fù)試。
還有一家上市公司因為溝通良好，崗位匹配度也高，就破例和人事總監(jiān)申請安排復(fù)試，說是后面還有幾輪。
實(shí)際上，老王業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，獨(dú)立開發(fā)了不少項目。之前聽他說要跳槽的時候，本以為會比較順利，真沒想到會因為學(xué)歷受阻。
不過話說回來，對有些應(yīng)屆畢業(yè)生來說，去一個小公司學(xué)歷差別可能也就值個500塊錢，但是對于那些大公司，學(xué)歷就成為一個門檻，不管你能力如何，至少得有這個敲門磚才行。
就像那個網(wǎng)紅考研老師張雪峰說的：
在中國幾乎所有的500強(qiáng)企業(yè)，在世界幾乎所有的500強(qiáng)企業(yè)，都告訴你學(xué)歷不重要，但是他們不會去齊齊哈爾大學(xué)招聘！他們說的都是假話！
那些說著能力比學(xué)歷更重要的公司，可能在最初篩選簡歷的時候，最低標(biāo)準(zhǔn)就是985、211高校。
而所謂的能力比學(xué)歷更重要，是在進(jìn)入他們的公司之后的打拼。
30歲以后的我們，不像剛畢業(yè)出來大學(xué)生，一人吃飽全家不餓。
我們還要養(yǎng)家糊口，上有老下有小，還有房貸、車貸......
這種情況跳槽肯定想找個起點(diǎn)高一點(diǎn)，起點(diǎn)高的要求當(dāng)然相對也會高一點(diǎn)。
再加上疫情影響，一些小公司扛不住的就倒閉了，有的人可能還要跨行業(yè)跳槽。
跨行業(yè)跳槽可能之前工作積累的人脈資源就用不上，這會兒學(xué)歷就成了一道門檻。當(dāng)然，如果你長得傾國傾城也是優(yōu)勢。
正好還有個朋友年前也在找工作，他跟老王找的還都是大客戶銷售。
單從業(yè)務(wù)能力上來說，可能還不如老王，但年前就已經(jīng)收到三個offer了，每個都比老王期望的要高，最后定了個外企，現(xiàn)在已經(jīng)入職了。
你能說這和他海歸的研究生學(xué)歷沒有關(guān)系嗎！
2、都2020年了，還鼓吹學(xué)歷無用的，非蠢即壞
一般鼓吹學(xué)歷不重要的人，最常見的就是拿身邊的人舉例子。
記得之前過年回老家，有時候會聽見一些左鄰右舍的閑聊。
無非是誰家孩子高中沒畢業(yè)就出去做買賣，現(xiàn)在過年賺了好幾百萬回來，又買房又買車。
再看看其他上過大學(xué)的孩子，一年到頭才賺多少錢，真還不如沒讀大學(xué)的......
這其實(shí)就是典型的邏輯學(xué)上所謂的幸存者偏差，其實(shí)說白了也就是概率的問題。
如今這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，那些沒上大學(xué)出去做買賣的，能夠年入百萬的不是說沒有，但絕對是鳳毛麟角。
且不說其中的不確定性和風(fēng)險性，就付出的幸苦程度也不是一般人能承受的。
一年365天無休，每天凌晨三四點(diǎn)起來準(zhǔn)備，晚上十一二點(diǎn)才關(guān)店鋪門，孩子丟老家給父母帶，這樣的生活試問有多人會主動去選擇。
都是生活所迫而已，沒有誰能輕輕松松就把錢給賺了。
除了低學(xué)歷的成功者，同樣與之對應(yīng)的高學(xué)歷的失敗者，也有。
就像曾經(jīng)那個“北大屠夫”陸步軒，去年因為豬肉價格瘋漲，他又被熱搜了一把。
當(dāng)年他北大畢業(yè)去賣豬肉，可是被一頓嘲笑，連他自己也一直覺得給母校抹黑了。
但是你看現(xiàn)在呢？年銷售額18億，當(dāng)初那些嘲笑的聲音現(xiàn)在都變成了艷羨。
這其中的辛酸，估計也就只有他自己清楚。
所以，很多時候，我們以個別的案例來論證普遍問題，把幸存者偏差當(dāng)作普世價值去信奉，結(jié)論當(dāng)然是錯的。
畢竟，上過985、211或者讀研讀博的人都會認(rèn)為學(xué)歷重要。
因為他們知道學(xué)歷給他們帶來了什么。沒上過的或許認(rèn)為學(xué)歷不重要，因為他們也不知道自己失去了什么。
3、學(xué)歷不僅僅是一紙文憑，還是學(xué)習(xí)能力的綜合體現(xiàn)，它不能決定你走多遠(yuǎn)，但可以決定你爬多高
2020年全國碩士研究生招生考試已經(jīng)結(jié)束，報考人數(shù)341萬人，再創(chuàng)歷史新高。而全國考研人數(shù)已連續(xù)多年暴漲，2019年報名人數(shù)為290萬人，增幅達(dá)21.85%。
再看看去年9月份深圳中學(xué)公布的教師招聘名單。
共聘用畢業(yè)生28人，其中15人都是畢業(yè)于清華北大的研究生，另外，還有一些如港大、港科大、香港浸會大學(xué)之類香港名校的畢業(yè)生。
一方面是考研人數(shù)的不斷增加，另一方面是好的工作崗位資源對學(xué)歷的要求不斷提高。
而那些500強(qiáng)企業(yè)把985、211的學(xué)歷作為門檻來篩選求職者，難道完全就是因為一紙文憑？其實(shí)不然。
很多時候，學(xué)歷的重要性不僅僅在于大學(xué)本身，因為對大多數(shù)人而言，差別并不大。
真正重要的是你考上這所學(xué)校過程中所體現(xiàn)出的能力而已。
學(xué)歷代表一個人有進(jìn)取心，不言放棄和高度自律的精神，參加過高考和考研的人都明白，那是一場殘酷的自我挑戰(zhàn)。
備考期間練就的學(xué)習(xí)精神、自律精神、拼搏精神、思考方式、飲食規(guī)律、堅持運(yùn)動和早起，這些特質(zhì)，都會影響你的一生。
以前，我們天真的認(rèn)為，學(xué)習(xí)好的都是書呆子，除了學(xué)習(xí)什么都不會。
可是，后來我們發(fā)現(xiàn)自己錯了。
大部分學(xué)習(xí)好的同學(xué)不但不呆，其他方面也表現(xiàn)的很突出，他們把學(xué)習(xí)力運(yùn)用到了各個方面。
同樣對于用人單位來說，那些有能力考上985、211的員工，不是說智商如何，在學(xué)習(xí)力上，一定要強(qiáng)于絕大多數(shù)人。
而學(xué)習(xí)力，對于職場來說，尤為重要，幾乎能決定你的職業(yè)生涯走多遠(yuǎn)。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)是一件長久的事情，那些終身學(xué)習(xí)者也能通過后天的努力，讓自己超越當(dāng)初的自己，不過這個畢竟也是極少數(shù)的一部分人。
同等條件下，為了減少企業(yè)的試錯成本，在學(xué)歷上設(shè)置門檻也就成為理所當(dāng)然的事情。
畢竟，好的企業(yè)，永遠(yuǎn)不缺優(yōu)秀的人才。
4、學(xué)歷低的人可能混得很好，但學(xué)歷高的人通常不會混得太差
作家龍應(yīng)臺曾對孩子這么說過：
孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為：我希望你將來會擁有選擇的權(quán)利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。
學(xué)歷也是如此，很多時候，它最直接的作用并非炫耀，而是擁有了生活的底氣和選擇的權(quán)利。
或許，讀書不是取得成功的唯一道路，但對絕大多數(shù)普通家庭來說，讀書可以說是最有可能改變命運(yùn)的機(jī)會。
即便改變不了當(dāng)下太多，但是我們中國人最大的特點(diǎn)就是傳承和延續(xù)。幾代人努力下，終歸會走上和祖輩完全不一樣的路。
那些吹捧學(xué)歷無用、讀書無用的人，其實(shí)很多時候，有些是不齒，有些是自己不能。
有句諺語說的好：再大的烙餅也大不過烙它的鍋。
學(xué)歷就像是鍋，而一個人的視野格局就是餅，只有大鍋，才有可能烙出大餅，只有在高等學(xué)府里，才容易幫助提高一個人的視野和格局。
而格局這東西，貌似挺虛的，但是還真能在關(guān)鍵時候影響一生，甚至子女的一生。
我們在職場上，要說學(xué)歷不重要也行，關(guān)鍵是，你有沒有那個能力讓別人不在乎你的學(xué)歷。
證明一個人的能力有很多種，學(xué)歷只是其中之一。
大部分人是普通人，天賦異稟需要的不僅僅是頭腦還有運(yùn)氣。
所以，學(xué)歷是最容易得到的能證明自己能力的一項。
事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)工作中，各種身處重要位置的人普遍高學(xué)歷。
同樣，學(xué)歷低的人可能會混得很好，但學(xué)歷高的人通常不會混得太差。
5、學(xué)歷決定了你的下限，但不會決定你的上限
有人可能會覺得，你把高學(xué)歷都夸上天了，實(shí)際職場上有的研究生還真不如一個專科生能力強(qiáng)。
這種情況不是沒有，但畢竟是少數(shù)，你總不能拿一個工作十多年的低學(xué)歷老員工去和一個剛畢業(yè)的高學(xué)歷的來比吧。
而且學(xué)歷和能力也都不是一成不變的，不然那工作直接按學(xué)校分配得了，還談什么競爭。
實(shí)際上，學(xué)歷只能決定你的下限，但不會決定你的上限。
就跟我們每個人的出生一樣，這是誰也沒法改變的，但是可以通過我們后天的努力去決定怎么過這一生。
汽車之家的李想曾經(jīng)在微博回復(fù)網(wǎng)友為什么他們公司招聘歧視學(xué)歷低的，當(dāng)時還被人懟說他本身也沒上過大學(xué)，記得他當(dāng)時是這么說的：
我如果能考上好大學(xué)找到好工作，我才不創(chuàng)業(yè)呢。正是因為考不上好大學(xué)，也找不到好工作，所以我才創(chuàng)業(yè)的。如果你既找不到好工作，又不愿意創(chuàng)業(yè)，真不如好好地上學(xué)。
對于還在上大學(xué)的朋友們，綜合評估所學(xué)專業(yè)和個人能力，如果條件允許的話，能考個研究生最好盡全力去挑戰(zhàn)一次。
當(dāng)然，也不是說所有大學(xué)生都必須去考研，有的在校期間已經(jīng)開始創(chuàng)造性的工作，可能更適合在職場和創(chuàng)業(yè)的歷練中去學(xué)習(xí)和提升。
對于職場人而言，最初的學(xué)歷已經(jīng)是事實(shí)，但也可以通過在職和自考的方式去提升。
據(jù)我了解，身邊就有不少朋友讀在職研究生的，他們大多畢業(yè)工作快10年了，正好也是在一個職業(yè)發(fā)展的瓶頸期，除了從外部找機(jī)會突破外，修煉內(nèi)功也不失為一個好的辦法。
內(nèi)外兼修，才能在不斷打怪升級的職場道路上越走越遠(yuǎn)。
祝大家閉關(guān)安好，體重?zé)o恙，出關(guān)之際，春暖花開！
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