有人的地方就有江湖，人與人的相處就會有沖突，人在職場，可能會受不少的委屈，其中最直接的恐怕就是批評了。人是社群動物，骨子里都渴望同類的認(rèn)可，存在感和成就感是每個人在意的東西，人人都好面子，當(dāng)面被否定和指責(zé)，肯定是一種非常不好的感覺。
有的人被批評了，像刺猬似的豎起了自己的刺，“這不是我的錯”；有的人被批評了，像鴕鳥一樣藏起了自己的頭，“這和我沒關(guān)系”；還有的人被批評了，像寒風(fēng)瑟瑟中顫抖的鵪鶉，無力無助滿臉喊冤……
面對批評，作為一個職業(yè)人，要做到兩點：
第一，錯了要認(rèn)，挨打就要立正。
第二，認(rèn)了要改，知錯就要不再犯錯。
有一句老話“聞過則喜”，聽到別人批評自己，要感到高興，為什么？
首先，別人批評你，一定是認(rèn)識你。不相關(guān)的人誰有空批評你？
大街上一陌生人隨地吐了一口痰，你看到了拽住他說“哥們，你不能這樣啊，這樣不講衛(wèi)生不講文明懂禮貌啊……”你沒事吧？
因為認(rèn)識，你和他有關(guān)聯(lián)，所以他才會指出來。
其次，別人批評你，一定是你有進(jìn)步的空間。
每個人都是在工作中不斷的成長進(jìn)步，在這個過程中你可能會犯過一些傻、做一些錯事、走一些彎路……俗話說，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，如果別人的指正是對的，哪怕非常嚴(yán)厲，哪怕你顏面掃地，你要做的不是羞愧、不是憤怒，而是應(yīng)該沉心靜氣的想一想，我哪里錯了，我怎么改，我如何變得更強大。
使我們痛苦者，讓我們強大。
成天慣著你，哄著你，對你的錯視而不見，如果你碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你最好換一份工作，其一，這證明這份工作無關(guān)緊要，你沒有太大的成長空間；其二，只有領(lǐng)導(dǎo)越嚴(yán)厲，下屬才能夠成才，嚴(yán)師才能出高徒。
所以，面對批評，第一反應(yīng)不應(yīng)該是找借口編理由說原因努力證明一件事：“這事不怪我”，也不要馬上沉浸在自己沮喪受挫的情緒中無法自拔。
每個人工作中都會犯錯，都會被批評，這很正常，你做什么都對，除非你不是人……
可怕的不是犯錯，可怕的是找借口，可怕的是不知道錯在哪里還盲目爭辯，可怕的是知錯未改重復(fù)犯錯！
每一個職場老鳥，都是從一個小菜鳥開始，在跌跌撞撞中成長。
有沒有可能不是你的錯，真的是被錯怪了？
有可能！
但是你要做的不是演一出竇娥冤，把自己弄成白毛女……
首先，有一定的情緒控制能力，真正有大將風(fēng)度的人，是不會面對冤枉就沉不住氣，天大的委屈想起來能有多大的事兒？
其次，只有靜下心來，才能捋順頭緒，哪怕當(dāng)場實在受情緒控制，先不要著急反駁，回去頭腦冷靜的想一想，這個事情該怎么找到證據(jù)，有理有據(jù)的去解釋。
千萬記住，嗓門大不代表你有道理，臉通紅不意味著你是關(guān)二爺可以主持正義，真正能讓對方啞口無言的，只有“事實的真相”。
每次碰到鳥人，告訴自己：鍛煉情商的時候到了，有個好心態(tài)。
面對批評，擺個什么樣的姿勢，直接可以看出你的內(nèi)在修養(yǎng)和培養(yǎng)潛力。
含冤受屈，也要不嗔不怒，最有力的反擊，永遠(yuǎn)是你的有理有據(jù)，你的卷土重來。
