作者：三文娛
日本動畫人每年賺多少錢？每月工作多少天？每天勞作多長時間？動畫之外有什么收入？…… 這份報告告訴我們許多看上去不那么美的實情。
雖然2010年后日本動畫產(chǎn)業(yè)V字復活，但是制作人的工作環(huán)境卻愈加苛刻?！奥酝涎印背闪苏麄€行業(yè)、乃至商業(yè)體系的常態(tài)。作為日本文化產(chǎn)業(yè)的第一線職人，大部分動畫制作人的生活簡單而規(guī)律，平淡又日常?；旧蠂袄邸薄ⅰ案F”、“苦”來回切換頻道。
因此，今天，三文娛就來扒一扒這個聞著傷心聽者流淚的“動畫制作人”的境況。本文作者兩年，是三文娛駐日小伙伴。
本次數(shù)據(jù)來源于日本動畫演出協(xié)會（JAniCA）出版制作的《動畫制作人實態(tài)調(diào)查報告書2015》，有效樣本數(shù)759份，調(diào)查期間為2014年8月1日~9月30日之間，以：腳本、分鏡、監(jiān)督、演出等從業(yè)者為調(diào)查對象。
壹、動畫制作人的收入與支出
本章將圍繞四個部分進行調(diào)查。
分別是動畫制作人的：
一、2013年的全年收入
二、動畫制作之外的全年收入
三、月平均承包費收入
四、全年工作支出中、個人負擔部分
1.1 2013年的全年收入
2013年，動畫制作人的全年稅前收入平均為332.8萬円。
倘若按照國稅廳長官官房企畫課（2014）《平成25年分民間給予實態(tài)統(tǒng)計調(diào)查 調(diào)查結果報告》的話，民營企業(yè)中人均工資（含津貼）為414萬円（2013年）。
對比可知，動畫制作人的平均全年工資（含津貼）比全國水平低了81萬円。
1.2 動畫制作之外的全年收入
本問只統(tǒng)計了，“動畫制作之外的收入”存在的樣本對象，一共111人（n=111）。
動畫制作之外的全年平均收入里，“會社役員報酬”最高，達到231.50萬円。其次為“版稅”，177.14萬円。“其他收入”93.22萬円，“漫畫家”83.67萬円，“相關作品的專利權·著作權收入”59.59萬円，“插畫師·同人志”51.13萬円，“教職”37.33萬円。
1.3 月平均承包費收入
針對承包契約，以“完全承包”和“半承包”選擇者（n=269）為對象進行調(diào)查。
結果，月平均承包費收入平均為20.89萬円?！?萬円以下”最多，為14.9%。其次是“15萬円~20萬円”，占比13.0%。再然后是“5萬円~10萬円”的11.5%。
1.4 全年工作支出中、個人負擔部分
工作需要里的硬性費用中，通常需要個人負擔的部分（所屬集團·組織·雇主一般不會負擔的部分）（多選）。
個人負擔部分里，“資料費”占比最高，為44.0%。其次是“交通費”的37.4%，“消耗品”31.1%，“身體檢查、傷病預防等支出”28.6%，“通信費”28.1%，“接待費·交際費”17.9%。
其次，在全年工作支出中、個人負擔部分的金額來看，“工作場所的使用費”最高，達到35.74萬円。其次是“其他”，17.03萬円；“接待費·交際費”15.51萬円；“資料費”14.89萬円；“交通費”13.04萬円；“住宿費”12.65萬円；“消耗品”9.67萬円，“通信費”9.17萬円，“身體檢查、傷病預防等支出”8.40萬円，“學習技術的補習班費用”7.65萬円；“印刷費”2.85萬円。
貳、動畫制作人的工作方式
該部分從八個切入點分別進行調(diào)查，以期全方面還原動畫制作人在職場上的方方面面。
這八項分別是：
一、動畫制作人的技術&技能的獲得方式；
二、就業(yè)形態(tài)；
三、合同方式；
四、承包合同；
五、主要工作場所；
六、平均工作時間；
七、平均休假時長；
八、最長失業(yè)天數(shù)。
2.1技術·技能的獲得方式
該問就樣本對象、“如何獲得現(xiàn)在的工作技能或技術？（多選）”、以及“那些技術中、現(xiàn)在工作上最能排上用場的技能（單選）”進行調(diào)查。
結果數(shù)據(jù)顯示，選擇“公司培訓”的人最多，達到78.3%。同時“公司培訓”獲得的技術也是最能排上用場的技能（59.7%）。其次是“技?！ぽo導班”（45.7%），但是學到的技術實用性只有8.0%。35.6%的人則選了“自學”，實用性8.7%，和“技?！ぽo導班”差距甚微。另有26.4%的人則是通過“合同工”的形式學習技術，實用性10.4%。
綜上所述，整體而言，“公司培訓”是大部分人獲得工作勝任技能的場所。同時在職場學習到的技術也是最實用、最能促進職業(yè)生涯發(fā)展的本事。
2.2 就業(yè)形態(tài)
就業(yè)形態(tài)在很大程度上決定了動畫制作人的工作方式。但是，動畫制作人的就業(yè)形態(tài)很難把握，因為并不是像正式工那樣按全勤來算的。所以在調(diào)查的時候，對于“就業(yè)形態(tài)（單選）”這一問題，進行了一下名詞定義：
會社役員：公司的董事長、董事、監(jiān)差等負責人。
正社員：雇傭時間沒有確定，可以從公司獲得健康保險的人
合同工：雇傭時間明確，可以從公司獲得健康保險的人
臨時工：公司內(nèi)被稱作“arbeit”、“part”的人
派遣社員：隸屬人才派遣公司、被借調(diào)過去的人
自由職業(yè)：沒有隸屬于任何公司或和特定公司簽訂專屬契約。制作公司來活就接。自己交五險一金。
自雇人士：自己主宰作畫工作室的人。
結果可知，直接雇傭（正社員、合同工、臨時工）占39.3%，間接雇傭（派遣社員）份額最低，為0.3%。經(jīng)營者（會社役員）大約為1.1%，而事業(yè)主（自由職業(yè)、自雇人士）合計最高，到達了52.6%。
整體上，明確的作為“員工”就業(yè)的動畫制作人大概占4成（39.3%）。此外，對于“自由職業(yè)”，按照民法規(guī)定的雇傭契約及工作方式，僅憑本次問卷的一個提問難以明確把握。因此，想要明確“自由職業(yè)”這一就業(yè)形態(tài)及其特征，還需再做調(diào)查。
2.3 合同方式
本問以上問選擇“合同工”、“自由職業(yè)”、“自雇人士”的樣本為對象進行調(diào)查（n=574）?；卮鹁鶠椤皢芜x”。
結果，“年契約”最多，占到35.1%。此次是“作品契約”，為28.4%?！胺昼R單位”以19.1%的份額隨后，再往下則依次為“月單位”7.7%，“其他”5.9%，“本數(shù)契約”3.8%。
其中，年契約與作品契約合計占比63.5%，達到了整體的6成。
*注：
作品契約：以“作品”為單位締結合同。一個作品一簽。
本數(shù)契約：相當于短期合同。比如一年一更新，這一年內(nèi)可能會參與多部作品。
2.4 承包合同
承接上問，對“合同工”、“自由職業(yè)”、“自雇人士”三類人進行甄選，確定“承包合同（單選）”數(shù)量最高的類別。
結果，“不承包”比例最高，達到46.5%。其次是“完全承包”，31.9%。再然后是“半承包”的17.4%。余下4.2%是“其他”。
“承包合同”持有者（49.3%）與非持有者（46.5%）可謂分庭對抗。
2.5 主要工作場所
為了把握動畫制作人的工作方式的特征，本問就“主要的工作場所（單選）”進行考察。
結果，“制作公司”以高達90.6%的比率完勝。其次有7.1%的制作人選擇“在家”工作，以及2.0%的“其他”。
至此，可以明確：動畫制作中的分工以及合作主要是在制作公司進行。
2.6 平均工作時間
為了把握動畫制作人的工作時間，本問考察“一天、或者一個月中平均每天的工作時間”。
結果如圖所示，平均每天工作時長11.03小時，和中位數(shù)的11小時基本吻合。
此外，每個月平均工作時長為262.7小時，也同中間值的260小時基本吻合。根據(jù)厚生勞動省2015年“每月勤勞統(tǒng)計調(diào)查”中、統(tǒng)計的每月總實際工作時間數(shù)（公司規(guī)模30人以上，普通勞動者，調(diào)查產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計）可知，一般而言，日企每月平均工作時長為168.5小時（法定工作時間154.5小時，法定外工作時間14.0小時）。與此相對，相比全國平均工作時間，動畫制作人每個月要多加班94.2個小時。
工作時長上，以“160h~240h”(23.2%)和“260h~300h”（21.8%）的最多，合計45.0%。其次是“350h以上”，占到15.9%。
2.7 平均休假時長
此處定義為每月平均的休息時長。
結果上來看，動畫制作人每月平均休假4.63天，和中間值的4天基本一致。根據(jù)厚生勞動省2015年“每月勤勞統(tǒng)計調(diào)查”中、統(tǒng)計的每月總實際工作時間數(shù)（公司規(guī)模30人以上，普通勞動者，調(diào)查產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計）可知，一般而言，日本公司每月平均休息大約10天。比起動畫制作人整整多了6天。（敲黑板、6天??！同學們，四舍五入一個月啊?。。?/p>
通常，動畫制作人休假“4天”的占比29.9%，而“3天以下”的25.0%，合計54.9%。也就是說，過半數(shù)的動畫制作人休息不足。
2.8 最長失業(yè)天數(shù)
此處定義失業(yè)天數(shù)為、“有工作意欲，然而無論如何無法就職，每天日程空空的最長時間跨度?！?/p>
根據(jù)結果可知，回答者整體平均失業(yè)天數(shù)為6.52天，約5成（50.6%）不曾經(jīng)歷失業(yè)。也就是說，半數(shù)的動畫制作人還算有著一份穩(wěn)定的工作。
