上一篇說到4度鐵粉=辨識度+專業度+鏈接讀+價值度。如何提升辨識度呢？
第一公開表達：提升內心能量，獲得指數級成長。微信朋友圈、視頻號、小紅書等，持續公開表達自己的思想、價值觀、生活理念，展現自己的才藝、生活狀態……這種方式，顯然可以達到一對多的效果，也就是說，在同一時間內，你一個人可以影響更多你想要影響的人。你只有被更多人看見，才能吸引、篩選、連接更多的鐵桿粉絲。
并且越是高手，往往越懂得公開表達，懂得用思想與才能作為杠桿，撬動更多的用戶，激活更大的市場。
但是好多人就是沒有公開表達欲，其原因有兩點：一是才華不足以支撐公開表達；二是沒有分享欲。
我想說的好多事情不是看到了結果才去做，是因為做了才有結果，所以不要總是認為自己沒有才華，沒有才華通過日積月累的鍛煉或許就有才華了。同樣我們一生要過八九十年，現在網絡這樣發達，只要我們分享出去就會被記錄，難道我們這輩子就沒有一點可記錄的？
人生不是經過了多少有意義的事，而是記住了多少有意義的事，所以分享是表達自我觀點，記錄美好生活的美麗舉措。
凡事都是事在人為，這讓我想到我的兩屆領導，第一屆領導是推著工作，不耽擱工作就行，第二屆領導是個兢兢業業的人，凡事想爭第一，同樣的一批人，同樣的一個公眾號經過他們兩屆領導的帶領，判若兩個單位。
第二屆領導為何帶領的好，他就是公開表達特別好，每天工作都是那些，但是做完這些工作后，都會發公眾號，干了什么事，學了什么內容？有了什么計劃？再單位100多號人轉發出去，就形成了浩浩蕩蕩的影響力，這個單位什么事都做的這個好，反過來你不分享出去，別人沒人清楚，所以他們也就不知道你干了什么，那怎么提升自己的辨識度呢？
當然 一個人是否喜歡公開表達，其實與他內心的能量指數息息相關。換言之，一些人的公開表達欲之所以不強，是因為他們內心缺乏分享動機。這個分享動機既可以是利他的，如分享干貨與方法論，幫助某人解決某問題；也可以是利己的，如分享自己的生活、情緒、喜好、榮譽，以此獲得他人的點贊與反饋，從而滋養自己。不論利他還是利己，總之，這個人的內心世界里一定要有一股對明天充滿期待與渴望的力量，抑或想要通過自身去影響、幫助他人的力量。這些動機越明確、越強烈，他們的表達欲也就越強，他們也就越有可能被更多人看見，與外界建立橋梁，逐漸影響他人心智，形成個人IP，最終收獲屬于自己的鐵桿粉絲。
基于以上內容，我們不難發現，打造個人品牌的目的從來不是成名、吸粉、搞錢，而是借助互聯網媒介去呈現一個有點才能、有點意思的自己，去影響、幫助他人，讓他們變得更好。目的越純正，個人品牌之路就會走得越輕松，擁有更多鐵粉的概率也相對越大。提醒大家的是，分享欲強，并不是叫你學會耍嘴皮子、斗嘴、一個勁兒地秀自己，這樣的人顯然不是在公開表達，而是在公開表現、公開作秀。
所有努力的意義，不過是讓我們擁有更多的選擇權。
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