我認為領導人必須發揮出強有力的領導作用，而在他的心底有必須抱有親切的關愛之心。換種說法，可以用基督的“愛”和佛陀的“慈悲”來比喻。領導人必須持有一顆對別人充滿關愛的善良之心，許愿部下及其家族，都能過上幸福的生活，許愿交易商，客戶，社區，社會以及自己周圍所有的人生活幸福，抱著這種深沉的愛去工作，去做事業，就能得到周圍人的協助，甚至獲得天助，這樣事業一定會順利發展。
我堅信，一顆親切的關愛之心才是領導人應該具備的最根本的資質。只有具備這一條，才能引導集團走向永久的幸福之路。換句話說，集團的領導人歸根結底要在心中懷有大愛，深愛。在此基礎上采取行動，經營企業，絕不能依靠強權，不能讓部下恐懼畏縮 。就是說，領導人絕不能只考慮自己，絕不能充當利己的獨裁者，什么事情都憑自己的好惡做決定，這種獨裁專斷的領導方式，必然招致集團內部的恐懼和疑惑、憎惡和反感，最終導致集團的崩潰。但是 如果領導人一味遷就部下的意見，容忍個人貪圖輕松安逸的傾向，那么集團的紀律就會松弛，陷于功能不全的沼澤，從這個意義上說必須認真思考，真正的領導力究竟是什么。
領導人必須具備使命感，具有強烈的意識和信念，具備真正的勇氣，對集團進行嚴格的指導，統帥集團向前奮進，但另一方面，領導人又不能自以為是，要經常傾聽集團員工的意見，匯集眾人的智慧思考不是對于自己，而是對于集團而言，什么是最好的方法？由此做出判斷這兩個方面必須平衡，不能偏向任何一方，真正要做好一個組織，只強調發揮強有力的領導作用，或者只強調尊重部下的意見，都是片面，不可行的，總之，為了實現目標，必須發揮強有力的領導作用，但僅僅這樣還不夠，領導人應該抱有一顆溫暖的關愛之心，要了解團隊人員的想法，努力把團隊影像既定的目的地，這就是對領導人的要求。
斗膽用一句話講，真正的領導人應該是以愛為基礎為根基的反映民意的獨裁者，我認為將蓬馬車隊安全帶到西部的隊長，就是這種充滿愛的集中的體現在尊重大家意見的同時，能按照具體情況果斷決策，發揮出卓越領導能力的人，而且只有這樣的領導人，才能在混沌紛亂的，今天我以領導者的資質為題，逐條對奠定了美國發展基石的河馬車隊隊長給大家講述了理想的領導者的光輝形象聚集在這里的朋友，我想你們都是企業經營者或各部門的負責人，都取得了優秀的工作業績，如果你們認真理解我今天所講的內容并努力實踐的話，就一定能夠提升你們組織的向心力，引導團隊取得更大的發展，像寶馬車隊隊長，開辟了美國歷史嶄新的地平線一樣，我希望在座各位作為中國經濟社會的棋手，發揮出真正的領導能力，為代表中國的大都市之一重慶的進一步發展，為不斷發展的經濟大國，中國的進一步成長做出更大的貢獻。
