從個人事項的填報能看出點什么?

大約從2014年開始，領導干部要填報個人事項。剛開始，大家普遍對這一新要求重視不夠，以致于出現因疏忽導致“悔斷腸”的現象。

就在我單位就出現兩例：一則是一位同事臨近退休時，組織關心為其解決一個副處待遇，但因其名下有一套房子（已賣掉但未過戶）未在個人事項中如實填報，被組織部門發現，結果副處待遇拿掉了。

還有一位是我單位的局領導，省里專門給了一個政策：正處任職滿15年，且年齡滿57歲，可以解決副廳待遇。我們大家都為其感到高興，在民主推薦時，他獲得高票。結果在核查其個人事項時，他愛人多年前買的一個基金，忘記填報，其提拔副廳級一事只好被擱淺下來。

因為一時疏忽，導致錯失一個千載難逢的機會，多年的努力泡了湯，對當事人的打擊有多大，我也有切身的感受。2016年，愛人在單位很不容易爭取到了一個提拔副處的機會，所有程序基本上都走完了，已進入個人事項核查階段。后來我想起來買了一個基金忘記告訴愛人，她在個人事項中未填報。愛人聽到這個消息當時就有點崩潰了，我也后悔不迭。所幸，基金數額不大（3000多元），組織部門核查時，可以忽略不計。不然的話，愛人會責怪我一輩子。

填報人個事項并不復雜，一旦出錯，卻關系重大，但為什么總會有人犯錯？我們身上還缺少點什么，需要補補課？

第一，我們缺乏只字不差閱讀的能力。盡管白紙黑字寫得很清楚，但我們在閱讀填寫個人報告事項說明時，總會忽略一些關鍵點。

第二，我們過于自以為是，憑著自己的想像或以往的看法來行事。須知，事物是不斷發展變化的，新情況、新要求不斷出現，需要我們靜下心來弄清楚每一個細節。不明白的地方，多問，做到心中有數。

第三，我們缺乏嚴謹細致的作風。要樹立這樣一個理念: 做任何事情要經得起歷史的檢驗。有一次，我看到老邱填寫女兒更換工作的說明遞交給上級組織。按理，次年年初時填寫個人事項時寫清楚即可。他說，及時跟組織說清楚總沒錯。還有一位老領導談到，他幾十年前裝修的票據現在還保留完整，以備萬一，要能說得清楚。

有人說，當領導成了一個高風險行業。其實，人生就如一次海上遠行，小心才能馳得萬里船。人生總會有無數個意外，盡管防不勝防，只要及時啟用元認知能力，我們總是有辦法把意外發生的概率給降下來。管控好自己的預期，讓預期及時變現，不要讓希望變成失望。