24/2/2017 tony 《關(guān)系攻略》內(nèi)容概要重點(diǎn)：

內(nèi)容概要重點(diǎn)：

1、加薪的準(zhǔn)備工作是提前做的。提前到你進(jìn)入公司的時(shí)候。

2，前臺(tái)攻略。

前臺(tái)是一個(gè)很重要的角色，到一個(gè)公司，趁早和前臺(tái)混熟。

前臺(tái)的提升路徑一般是行政部文員、主管、副總監(jiān)，在有些公司了里還可能成為老板娘。

提問(wèn)：

例如問(wèn)“又是面試的嗎？”

通過(guò)面試的多寡側(cè)面提醒你所在公司的經(jīng)營(yíng)情況。

“看著這些候選人好年輕呀”是補(bǔ)崗流失人員還是擴(kuò)張業(yè)務(wù)，通過(guò)念了、資歷大概可以看出來(lái)。

決定跟老板談?wù)撔劫Y時(shí)候，可以問(wèn)“xx總最近很忙嗎？，約他老約不上”

從前臺(tái)那里，你收獲的是關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)狀況的輔助性信息，還有一點(diǎn)小八卦。

3,人力攻略

1）入職時(shí)候弄清加薪機(jī)制和內(nèi)推機(jī)制

2）在招聘網(wǎng)站、官方公號(hào)、官網(wǎng)上關(guān)注公司信息。

3）談加薪的時(shí)候問(wèn)人力，有沒(méi)加人的計(jì)劃，本崗位好不好找，

你越是難替代，老板愿意付出的就越多。

4、和領(lǐng)導(dǎo)務(wù)務(wù)虛

1）秋冬的時(shí)候，找直屬領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑模?tīng)聽(tīng)公司的設(shè)想，部門(mén)的計(jì)劃

2）找一個(gè)非正式的場(chǎng)合，茶水間小吧就很適合。

3）務(wù)虛，談自己的彷徨的時(shí)候及自己的困境，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)分享年輕時(shí)候的努力史，給你打氣。

5.前同事攻略

1)聽(tīng)他描繪新行業(yè)和吐槽老東家，聽(tīng)聽(tīng)他們的已經(jīng)。

綜上所述，在前臺(tái)、人力、領(lǐng)導(dǎo)、前同事獲取的信息是為了職場(chǎng)安全，這都和公司有關(guān)的情報(bào)。

對(duì)于公司的負(fù)面情報(bào)，問(wèn)下比較有見(jiàn)識(shí)的人。