正確本身并沒有什么意義，不是別人認同的就正確，別人反對的就錯誤。正確與否在于自己的獨立思考判斷能力，當達到“特立獨行且正確”時，很可能就發現了一片藍海，這時正確的程度越深，不認同的人數越多，越有價值。所以不要害怕自己的結論與眾不同，且要努力做到“特立獨行且正確”。

做正確的事的重要性遠大于把事情做正確，因為做正確的事是方向正確，也就是對趨勢和未來的把握正確，也就是自己的選擇正確。選擇決定命運，而價值觀決定選擇。因此要想改變命運，需要從改變價值觀做起。打磨自己的價值觀需要不斷的問自己：什么更重要，什么最重要。人的認知系統最重要的兩塊基石就是概念和價值觀。概念要理解透徹，價值觀要注意避免陷阱，如以偏概全，先入為主，和眼見為實。

踐行的自我驅動力來自剛需，剛需是動力的源泉，有了剛需就會形成習慣，也就不會存在刻意練習的痛苦。大腦是可以被重塑的，除了概念和價值觀，踐行，反饋必不可少，為了保證充足的自我驅動力，剛需不可或缺，某種意義上是剛需重塑了大腦。

剛需根植于價值觀，但不是一成不變的，是主動選擇的，即有選擇的自由度。比如對于表現型人格，剛需就是此刻的成功，注重現狀，卻忽視了現狀是過往的積累，很難改變；對于進取型人格，剛需就是成長，因著眼于未來，而重視改變現在，我們有選擇做什么類型的人的自由。對于“進取型”人格來說，重點是要有耐心，不斷長期積累，以達到未來某個時刻的改變。除了耐心外，還要邁入學習區，“正確的難受”也是剛需。

具體到投資上，剛需就是避險。任何活動只要有不確定性，就有風險，最大的風險是自己不知道的風險，即預見不到的風險，自己不清楚實際上已經在冒險了。對于“冒險”的概念，旁觀者和具體的行動者有不同的看法，旁觀者考慮的是行動者在冒險，而行動者一直在用刻意練習的成果，考慮如何避險。因此，冒險往往是旁觀者的感受，而不是行動者的追求。在涉及到人身安全和資本安全上，一定要懂得避險，特別是資本安全，因為人們還沒有基因記憶，要注意克服大腦里的慣性。在安全第一的前提下，再思考如何成為專家。當自己實踐經驗不足時，可以動用元認知能力“看傻瓜冒險”吸取教訓，總結經驗，提高自己。

在追逐財富自由的道路上，要認識并接受和有錢人的差異。這種差異不是以金錢的差距衡量的，而是以彌補這些差距所需要的時間來衡量。人們有自我調節認知失調的本能，這種差距往往被隨便找個理由給合理化了，因此，一定要看到別人的好和自己的不足，這是彌補差距的第一步。我們要避免在落后這件事上形成找借口的習慣，變“找借口”為“招方法”，刻意練習，才能不斷前行。

機會大量存在，卻有三個原因導致大部分人無法抓住。一個是沒有深入思考，對機會無法識別；另一個是機會因為沒有發生，只是一個可能的存在，如果要抓住，需要放棄部分安全感，這需要勇氣和成長；再有，“行是知之始，知是行之成”，只有知道了并踐行才能算抓住機會。因此，提高機會識別能力，需要我們升級自己的認知系統，不當“睜眼瞎“；提高自己踐行的能力，需要我們不要總是“坐而論道”，還要“起而行之”，不當“伸手黨”。

當機會來臨，我們開始投資活動的條件是什么呢？不是我的財富要達到多少錢，而僅僅是開始做而已。在資本三要素里，智慧>時限>金額。我們要時刻打磨自己的投資智慧，并關注投資回報的相對值，而不是絕對值。抓住一個機會的最好準備是，努力提高自己，讓自己配得上那個機會。

具體到股市投資上，短期股價是無法預測的，但因為股票是企業價值的反映，所以，長期股價是可預測的，而且時間越長，預測的難度越低。對于一個投資者，要牢記不要短期期望過高，長期期望過低。“時間就是金錢，知識就是力量”應該改為“知識就是金錢，時間就是力量”更能反映實際情況。

在投資領域內，要避免貪婪和誘惑。貪婪就是想要原本不屬于自己的東西；誘惑就是一切不符合“長期價值”的東西。很多人的貪婪來自于無知，無知者無畏，他們會把想要的東西，理所當然的認為自己應該擁有。

投資中的“先發優勢”并不是最重要的，甚至有的時候恰恰因為太早，才會失敗。決定投資收益率的是復合年化利率和投資時長，我們應該保證復合年化利率為正，即做正確的事，并且關注于復合年化利率的提高，即不斷更新認知系統，提高個人能力。雖然早出發的人未必會有重大優勢，但如果永遠不出發，那所有的優勢都是別人的。所以，再次強調踐行的重要性。

投資是面向未來的判斷和決策，因為存在不確定性，所以必然不是100%安全的。根據凱利判據，如果贏率不是100%，就千萬不要押上全部！“押上全部”容易發生在自身籌碼較少的沖動上，也容易發生在“從此再無機會”的急迫上。機會總是存在的，沒有抓住的機會對于你來說就不是機會，要把心態放平和。押上全部的人歸根到底是缺乏耐心的人，還是要注意耐心的培養。

最簡單的投資策略是低買高賣，低與高的衡量是基于公司本身的價值，而對于公司價值的考察則需要親自動手。對于成長型公司的股票投資，最好的策略是定投，因為定投可以某種程度上規避短期波動，實現長期受益。但注意，投資收益=公司的成長性x定投策略效用，一定要確定公司是成長性的，定投才有意義。

什么叫長期，“長期”約為使自己的投資翻兩倍的時間；“中期”約為使自己的投資翻倍的時間。有個簡單的“72法則”，可以衡量，即翻倍時間為“72/復合年化收益率”。因此為了使長期縮短，某種程度上延長自己的生命，要努力提高復合年化收益率，因為復合年化收益率的微小波動，就會導致翻倍的時間大大縮短。

提高效率的關鍵是能并聯處理的事情絕不串聯處理。具體到工作上，要認識到，我一直在為自己打工，只是順便為老板打工，因此賺取了工資。從這一點上來看，相當于，自己被出售了兩次，一次是自己，一次是老板，并因此同時獲得了能力的成長和薪酬。所以，工作從來不是別人的，永遠是自己的。

打工是在出售自己的時間，那么工資就是衡量自己單位時間價值的指標。提高自己單位時間的價值的方法是增加自己的價值，同時要避免“磨洋工”和“喊高價”。因為工資反映的是崗位的平均價值，長遠來看，隨著自身價值的提高，總有被低估的時候。因為，賣時間終將不劃算，從經濟效用上來看，“完全為老板打工”不如“同時為自己打工”，“同時為自己打工”又不如“徹底為自己打工”。先做自己的老板，然后通過日積月累的提高，獲得成為“別人老板”的資格，這也是一種職業規劃。