I的部分
根據工作順序,時間管理精髓可以提煉為,分清楚事情的輕重緩急,設定事情的優先順序。當每天紛繁糟亂的事情,大大小小的工作向我們撲來,對于事情優先順序的排序,取決于我們對事情主次順序的排列,分清主次,把重要的時間集中在主要事情上,將產生最有生產力。
對于分清主次,有三個判斷標準:
一、你必須做什么?
有兩層解讀:是否這個事情必須做,是否這個事情必須我親自做?換個角度就是,必須做,不必由我親自做的事情委派別人來做,自己負責監督執行即可。
二、什么能給你最高的回報?
取得最高生產力地方,就是我們應該報以勤奮的目標。在高速運轉的世界中,“勤奮”已經不是耗時長的代名詞,勤奮是指最少的時間內完成最多的目標。
三、什么能給你最大的滿足感
高節奏的社會,回報率似乎成了我們考量滿足感的關鍵指標,其實深入思考一下,是這樣么?工作的最終目標是為了更好的生活,所以合理安排工作及生活,使之到達均衡及和諧,才是我們追求最大滿足感的事情。
試用范圍:
想學習時間管理,更好的追求工作及生活平衡的一類人;
意識到需要迫切改變自己的散漫狀態,做一個有計劃有清晰目標的一類人;
不知道用什么方法,更好的指導工作、生活,想成為脫離80%平庸的一類人;
這樣做的好處:
掌握時間管理法的精髓,做更自律的人;
掌握指導工作與生活的重要的武器,讓我們變得更加的優秀;
節省我們的工作時間,更好的平衡工作與生活,有時間做自己想做的事情;
提升工作的效率,更好的專注最高生產力,獲得成就感及改善生活。
不這樣做的壞處:
勤奮工作,卻仍然沒有取得預期的成就;
缺乏明確的目標,導致工作中主次不分;
無法平衡工作及生活,消耗我們的精力,浪費時間;
分清輕重緩急,設定優先順序。分清主次三大判斷標準:
一、什么你必須做?
必須做:安排進日程完成它,否則不做。
必須由我做:非做不可,并非需要親為的委派別人做,自己監督即可。
二、什么能給你最高回報?
取得最高生產力地方(正確的目標),就是我們應該報以勤奮的目標。
三、什么能給你最大的滿足感?
合理分配時間用于工作及生活,在生活中令人滿足及快樂的事情,會讓我們保持工作的熱情,更高效的工作。
A1:在工作中,你是怎么判斷事情的優先順序?
根據四象限法則,安排自己的工作計劃,根據事情的重要與緊急程度投放在不同的象限法則中,依次執行。
雖然運用一定時間管理的方法,但是仍然覺得自己的時間安排不夠合理,每日需要處理的事情繁雜,會導致下班回顧工作事情,出現拖延及執行不到位的情況。