前言

作為一個人事專員，如何為員工辦理社保是我們必須要掌握的，那么這一章，我就教大家如何去辦理社保相關事宜。

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新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內辦理社保登記手續。參保單位必須為與其生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

這是為員工代繳社保的第一步喲。

讓我覺得不可思議的是，很多員工反映在上一家公司繳了幾年社保，但是從來沒有發放過社保卡，員工本人也并不知道有個叫“社保卡”的東西。

在成功增員后要去制卡窗口為新參保員工制作社保卡，需要準備：

1、新參保員工身份證原件或復印件；

2、新參保人員白底登記證電子檔（要求：像素358*441，分辨率350DPI，JPG格式，圖片大小15K-40K）；

首次制卡在40個工作日后可領卡；重置卡（之前辦過卡遺失或無法再使用）15個工作日后領卡。（領卡需持表格和身份證件）。

1、失業備案：（1）交失業保險滿一年；（2）非本人意愿中斷就業；

2、申報時限：（1）出具中止《勞動合同》證明；（2）15日內告知社保局（前往所在轄區社保經辦機構失業保險待遇窗口備案）；

3、申報材料：（1）失業人員備案花名冊；（2）；失業金申領登記表（3）《解除勞動合同決定》；

4、失業待遇：繳費滿一年，領取三個月的失業金（每月1085元）。每多交一年，兩個月失業金遞增。最長領取期限為24個月。就業后滿一年又失業的，繳費時間重新計算。未領取完即結業的，未領取期限可挪到下一次失業時領取。

1、就醫：工傷認定前就近到醫療機構進行救治，費用由用人單位(或個人)現金墊付。工傷認定后職工憑《繼續治療申請表》到醫院就醫，費用由醫院墊付；

2、申報：（事故發生一個月以內進行申報，特殊情況可適當延長至60日內）單位及時到轄區社保經辦機構登記并申報工傷;

3、工傷認定和鑒定：單位向轄區社保經辦機構提供認定和鑒定的材料。認定部門為勞動保障行政部門，傷殘等級的鑒定部門為市勞動能力鑒定中心;

4、工傷待遇審核：各項待遇由轄區社保經辦機構受理并初審，市工傷生育保險中心復審并核定;

5、費用領取：工傷醫療費、工傷固定待遇核定后，由單位提供收據(財務章和賬號)，每月11-24日到市工傷生育保險中心辦理領款手續。

由于生育保險涉及情況眾多，經辦流程和所需材料各不相同，將在下一章具體展開來講。跳轉鏈接《生育保險那些事兒》