文/豆瓣綠兒
有時候總是覺的自己是一個腹中空空的人，沒有所謂的精華干貨。
若一個人的大腦里面住著2個自己，那我一定是感性的那個。
理性的那個我在問自己：“優(yōu)秀的人那么多，為什么你不可以？”
有時候雖然不喜歡感性大于理性的自己，可是這就是真實我呀。
這樣看來，今天的晨讀來的特別及時，想變的優(yōu)秀必然也要成為一個高效能的人。
《高效能人士的七個習慣》這本書的作者史蒂芬·柯維，被《時代周刊》稱為“人類潛能的導師”，他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克·韋爾奇并肩比齊。
柯維認為，高效能人士是有共同點的，他們都有相似的思維習慣。
根絕自己的情況來先看，目前需要學習就是積極主動和以終為始這2個思維習慣。
畢竟成長，是一個循序漸進的過程，急不得。
001 積極主動
我一直以來都會給自己灌輸我要積極主動，因為這樣才是對的思想，就應該這樣做，可發(fā)現很多時候這可能只是一種表面的意識。
柯維所說的積極主動，不僅要求我們在意識和行為上采取主動（先發(fā)制人），還要求我們?yōu)樽约旱男袨樨撠煟ɡ碇?gt;情感）。
很多人都會只關注自己身邊的事情，呆在自己的舒適圈，做比較有把握的事情，而不愿意改變。包括我自己也是，雖然在嘗試，可是對自己的表現也不是特別的滿意。
網上有一句話：“努力不一定成功，可是不努力一定很舒服”說的特別對。
今天的精神狀態(tài)不是很好，就不要去跑步了，在家休息吧，天氣太熱了。
6點20的鬧鐘響了，哎呀好困，先關了，等下就起來吧，結果一醒來就6點45了。
學英語的計劃一再耽擱，時候都連每天記15個單詞有做不到。
報的課程也一直沒有按時去聽去學習以后空了再學吧，反正一直都在這。可就一直這么等著沒有行動。
這都是發(fā)生我身上的情景，理性的我又說：“可是若我們一直停留在學習的舒適區(qū)，談何成長？”
我們有時候真的不僅僅要有積極主動的想法，而且還要有行動去勇敢的踏出去完成從0到1的過程。
改變雖然痛苦，可是不改變會讓你更痛苦。
不改變按部就班的生活有時候真的挺舒服的，可是總是時不時的譴責自己的內心，好像也就沒有那么多心安理得的舒坦，反而多了些焦慮。
002?以終為始
柯維認為一個高效能的人，不需要外界的刺激，就懂得把生活的重心寄托在自己的原則上，從一開始就知道什么最重要。你必須忙得有意義，而這往往就是你影響圈的核心。
之前的晨讀中談到復利也就是說只要我們具有清晰的人生計劃，長期的堅持，耐心的復利會使我們變的優(yōu)秀。
想要復利型的人生具體三點：
首先是目標導向性的復利思維，是以最終結果為目的。
1，要求每個有理想的人都要有清晰的目標，而且可以量化，在計劃的執(zhí)行者可以明白自己的任務及在計劃中所處的位置。
2，凡事有了計劃，盡早行動，要有很強的執(zhí)行力。
3，長期堅持的趨勢性。
一個好的人生規(guī)劃可以避免走失方向，對自己有規(guī)劃劃有目標的人肯定要比沒有規(guī)劃沒有目標的人生活的更明白，更清楚自己要什么，以終為始，以始為終。
帕累托法則說：80%的結果得益于20%的付出。
永遠不能只停留在想的階段，要有目標性的付出行動。千里之行，始于足下。相信做到了積極主動和以終為始一定也可以改變我們自己，為了能遇見那個更好的自己，一起努力踐行去做一個高效能人士吧。
參考書目：【高效能人士的七個習慣】【美】史蒂芬·柯維
