01
在我同時(shí)擁有主業(yè)和副業(yè)的時(shí)候，不少人有這么個(gè)疑惑，那就是主業(yè)和副業(yè)之間，有一道無(wú)形的界限，稍微處理不好，會(huì)出現(xiàn)副業(yè)影響主業(yè)，對(duì)本職工作催生一些負(fù)面因素，繼而波及到副業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。。
這個(gè)擔(dān)憂頻繁出現(xiàn)在我的后臺(tái)，恰恰證明了一點(diǎn)，許多朋友也面臨著這個(gè)困境，他們怕自己在某些副業(yè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)，最終讓主業(yè)受到打擊，然后這種擔(dān)憂就變成阻力。
關(guān)于如何去處理這個(gè)界限的問(wèn)題，我說(shuō)說(shuō)自己的方式。
在進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，我把本職工作和業(yè)余生活分得很清，一直告誡自己，同事是同事，不要輕易就當(dāng)成知心朋友，在職場(chǎng)名利場(chǎng)，很少會(huì)有同事真成為知己。
之所以有這個(gè)自我告誡，是源于讀研期間吃過(guò)虧，高校這個(gè)小社會(huì)中所呈現(xiàn)出來(lái)的成績(jī)之爭(zhēng)，獎(jiǎng)學(xué)金之爭(zhēng)，求職之爭(zhēng)，就是未來(lái)職場(chǎng)生活的提前預(yù)演。同學(xué)就是同學(xué)，不會(huì)因?yàn)樽⊥粋€(gè)寢室或者跟隨同一個(gè)導(dǎo)師，而變得無(wú)私與共享。
沒(méi)有一個(gè)人有義務(wù)去扮演“無(wú)私”的角色，這個(gè)要求是過(guò)分，因?yàn)樗呀?jīng)超越了“同學(xué)”本身的職責(zé)。我雖然有時(shí)候自認(rèn)為是受傷者，但受傷的很多根源不是來(lái)自對(duì)方的“先下手為強(qiáng)”，而是我過(guò)度信賴對(duì)方而導(dǎo)致的疏忽。
當(dāng)我進(jìn)入職場(chǎng)后，稍微用心做點(diǎn)功課，就很清楚自己所在這個(gè)領(lǐng)域是相當(dāng)復(fù)雜的，為了保護(hù)自己，我先下手，為自己劃一個(gè)圈，限定了職場(chǎng)的界限范圍。
想遠(yuǎn)離八卦的最好模式就是不參與八卦討論，想避免算計(jì)紛爭(zhēng)的最好模式就是先放棄對(duì)一些小便宜的占有，想避免被人拉入圈子的最好方式就是保持中立和客觀，就事論事。
我為了保護(hù)副業(yè)的順利發(fā)展，做了很多努力。
比如我從不會(huì)在同事聚會(huì)中透露細(xì)節(jié)，我不需要在他們面前證明自己混得好；比如我在日常工作中盡量使用QQ而不是微信，如果他們吐槽我跟不上時(shí)代，也不介意，即便真的因?yàn)楣ぷ餍枰恿宋⑿藕糜眩視?huì)坦然地屏蔽朋友圈；比如有些同事知道蛛絲馬跡，前來(lái)求證的時(shí)候，我盡量將這些事情淡化描述成“隨便玩玩打發(fā)時(shí)間”的行為，然后快速轉(zhuǎn)移話題。
職場(chǎng)上人與人之間的界限，從入職的那一刻就決定了。
以套近乎混圈子的方式，試圖去模糊這種界限，并不會(huì)讓人如意，反而讓自己更快速地成為別人圈子的跟隨者，從而喪失了自己的主動(dòng)權(quán)和獨(dú)立性。
就工作論工作，其實(shí)是非常好的保護(hù)傘。這樣一來(lái)，人們之間的相處關(guān)系，可以以工作任務(wù)，職務(wù)差別來(lái)定性，只要完成規(guī)定動(dòng)作后，自己與同事之間就是獨(dú)立的個(gè)體，私人生活的空間也不會(huì)輕易被侵?jǐn)_。
但如果自己主動(dòng)打破了這種界限，想快速融入圈子，是需要拿出一些私事，作為一種示好，這么一來(lái)，單純的工作定性上滲透進(jìn)很多人情世故，越弄越復(fù)雜，事態(tài)就不是自己可以把控的。
我在職場(chǎng)上見(jiàn)到太多的內(nèi)斗和紛爭(zhēng)，都是人情上的恩怨所導(dǎo)致，這段日子你和他好，過(guò)段日子因?yàn)槟承┬∈虑椴荒苋缭福谑欠槪笥丫妥兂闪顺鹑恕Ｂ殘?chǎng)上越是“你儂我儂”的關(guān)系，越有可能在未來(lái)演變成“你死我活”。
02
當(dāng)然，剛才說(shuō)的主業(yè)和副業(yè)的事情，只是劃清界限的一種。在其他方面，我也是在跌過(guò)跟頭后，才懂得界限的重要性。
我就舉兩個(gè)例子。
先說(shuō)朋友關(guān)系，再怎么親密，也必然要保持一定的距離。當(dāng)初，我和非常好的朋友在友情上走到盡頭，這過(guò)程中有兩個(gè)人價(jià)值觀出現(xiàn)偏差的因素，但與此同時(shí)，也因?yàn)槲覀兲敫深A(yù)對(duì)方的生活了。
當(dāng)看到她犯錯(cuò)時(shí)，我太想強(qiáng)行讓她改變，可問(wèn)題是，她如果沒(méi)有真正意識(shí)到問(wèn)題，我的所有糾錯(cuò)行為，在她眼中就是侵犯了她的領(lǐng)土，繼而是冒犯。反之，她對(duì)我的生活如果也這么處理，我也會(huì)認(rèn)為是一種不經(jīng)允許的侵犯。次數(shù)多了，隔閡就會(huì)出現(xiàn)，怨氣也會(huì)越來(lái)越多。
等我弄明白這個(gè)道理后，友情已經(jīng)不復(fù)存在了，很遺憾。之后，我對(duì)待新建立起的友情關(guān)系，就會(huì)特別在意分寸和度，我守著朋友應(yīng)有的界限，把這個(gè)界限內(nèi)的責(zé)任和義務(wù)做好就夠了，再過(guò)親密的干預(yù)，其實(shí)對(duì)對(duì)方而言，都不舒服。
再說(shuō)第二個(gè)例子，那就更有教育意義了。
在職場(chǎng)上，我們總歸要遇到請(qǐng)人幫忙的時(shí)候，如果沒(méi)有處理好“界限”，會(huì)造成很大的麻煩。
以前我思考問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，認(rèn)為“幫忙”代表著一種情誼，所以更多的是把“幫助者”定義為“朋友”。這個(gè)態(tài)度讓我從一開(kāi)始就模糊了“雇主和雇員”的關(guān)系，明明請(qǐng)對(duì)方做事，我支付報(bào)酬，一來(lái)一去很清晰，可我又人為地夾雜著“幫忙者是朋友”的認(rèn)知，于是會(huì)額外付出更多情感和物質(zhì)的東西。
一個(gè)本來(lái)很清晰的合作關(guān)系，就被自己的“情感用事”搞得亂七八糟，很容易導(dǎo)致合作最后變了味，效果也不會(huì)特別好。合作雙方也會(huì)因?yàn)榻巧x的模糊，合作關(guān)系界定不清，最后不歡而散。
03
職場(chǎng)上的打拼，有一種感觸特別強(qiáng)烈，那就是在越復(fù)雜的環(huán)境中，在往更高階層攀爬的道路上，越要懂得人與人之間“界限”的把控，說(shuō)的話，做的事，表的態(tài)，都只能在限定的范圍內(nèi)去處理。
看起來(lái)很頭疼，做起來(lái)很艱難，但這應(yīng)該是長(zhǎng)大成熟的必然結(jié)果吧。
我不知道大家是否看過(guò)武志紅老師在杭州保姆縱火案發(fā)生后寫(xiě)的長(zhǎng)文，題為《縱火的保姆，與消失的邊界》，他對(duì)于這個(gè)案件思考的角度，就是在探討界限的問(wèn)題。雇主和保姆之間，到底該如何界定關(guān)系和感情，界定責(zé)任和義務(wù)。
文章中一針見(jiàn)血地提出，“不容易守住界限，就等于告訴別人，你可以與我共享這個(gè)領(lǐng)地，而在這種并不合理的共生關(guān)系中，不可避免會(huì)產(chǎn)生剝削。這種剝削還會(huì)理所當(dāng)然，理由很簡(jiǎn)單，我把你當(dāng)親人，對(duì)你盡心盡力，所以我從你這里拿些什么也是應(yīng)該的。如果你不對(duì)我好了，那就是背叛。”
比照這篇文章，再回看自己的職場(chǎng)和生活，深有感觸。
人生，繞不開(kāi)心理學(xué)這一關(guān)，投資理財(cái)如此，就業(yè)創(chuàng)業(yè)如此，生活家庭亦如此。這就是我在好幾年前開(kāi)始讀大量心理學(xué)方面書(shū)的原因，也是我在過(guò)往的帖子中反復(fù)寫(xiě)“道”相關(guān)內(nèi)容的理由。把一件事情做好的核心，不在于具體的步驟以及執(zhí)行的細(xì)節(jié)，而是在思維層面是否做好了布局。
我非常建議大家在日常生活中多去接觸心理學(xué)方面的知識(shí)，如果說(shuō)西方心理學(xué)經(jīng)典書(shū)讀起來(lái)有點(diǎn)艱澀，那么可以從武志紅等國(guó)內(nèi)心理學(xué)老師的專欄以及叢書(shū)入門(mén)（推薦了解《為何愛(ài)會(huì)傷人》以及《感謝自己的不完美》），他們所舉的案例就是我們身邊的事，提出的具體解決方案也是最好上手的自我解救之法。
此外，對(duì)于“人與人之間如何處理界限”的問(wèn)題，也可以通過(guò)參與武志紅老師的直播來(lái)進(jìn)一步了解，作為國(guó)內(nèi)影響力很大的心理咨詢師以及心理學(xué)知識(shí)普及專家，老師的內(nèi)容值得聽(tīng)一聽(tīng)。
直播時(shí)間20日（周四）晚上8點(diǎn)，地址是得到APP直播間，主題為“界限意識(shí)和共生關(guān)系”，大家可以掃圖中二維碼下載APP預(yù)約直播。
已經(jīng)下載得到APP的朋友可直接在首頁(yè)預(yù)約觀看。
閱讀48435
774投訴
精選留言
223
JennyHappy
對(duì)三公子的話，非常認(rèn)同。兩年職場(chǎng)，牢守著同事和朋友的界限，時(shí)刻提醒自己把握同事和朋友的尺度，不貪小便宜，不斤斤計(jì)較，也不參與八卦，更很少進(jìn)行私生活的分享。對(duì)工作盡心盡力，但也公事公辦，涉及私人，就先明確清楚這是私人情誼。表面上看，和其他人相比，有時(shí)候會(huì)顯得和同事們疏遠(yuǎn)，關(guān)系不親密。但是最近離職后才發(fā)現(xiàn)，他們反而從心底記住我和在乎我。會(huì)私下發(fā)微信道別，說(shuō)以后一定還要保持聯(lián)系。說(shuō)以后再有問(wèn)題還要多多交流，說(shuō)去其他公司一定要通知一聲等等等等……我想這兩年的客觀，公正，認(rèn)真，靠譜，是我給所有同事留下的共識(shí)性印象，而這個(gè)印象會(huì)真正讓我受益一生。來(lái)自心底的尊重和佩服，才是真正的感情。在職場(chǎng)中，或在社會(huì)中，本質(zhì)上的交流都是“利益”相互利用或共享，只有認(rèn)可了彼此的利益和價(jià)值，遠(yuǎn)比表面上的關(guān)系好有用，且有情。
7月20日
74
作者回復(fù)
我覺(jué)得你總結(jié)的，比我的好
