第九章

? ? 吳小可周四告訴蘇玉，單位公租房弄好了，領導經(jīng)過研究，將租金定在每月400元，50平方米，一房一廳。這個條件真的不錯，新房子、新樓盤，除了沒有洗衣機和電冰箱，其他單位都給配好了。吳小可現(xiàn)在就是擔心房子距離單位太遠，坐地鐵要1小時50分鐘，想周末過去住，平時就在單位附近再租一個便宜點的房子，這樣能方便上班。蘇玉知道吳小可對睡眠的要求，如果睡眠不夠，他一整天的狀態(tài)都不好。在這個問題上，吳政的意見是到公租房住，不要在外面再租房。蘇玉同意兒子的意見，逐步過渡。吳政的意見是要吳小可養(yǎng)成艱苦奮斗的作風，蘇玉和吳政說：“兒子是95后，他們這一代和我們不一樣，如果用時間也折算金錢來看，兒子這種通過住近節(jié)約時間的做法我也是能理解的”。吳政非常反對。為這個事情，蘇玉和吳政爭吵起來。蘇玉一直認為孩子要在一線城市立足，在剛開始，的確需要給予幫助，離開他們的幫助，真的壓力很大。這就是很多人逃離一線城市的原因。如果在孩子最需要幫助的時候扶持他，他的就可以在這里立足，就可以獲得一線城市發(fā)展的機會?？墒桥龅絽钦@個倔驢，也真是麻煩！

? ? ? 這周，吳小可陪同他們部門領導參加一個座談會，是四川有個單位過來學習，他陪同部門領導參加。蘇玉問吳小可：“是只帶你一個人參加嗎？” 吳小可說：“是”。蘇玉說：“看來領導是越來越喜歡你”。吳小可和蘇玉說：“挨罵要漲智慧，如果領導越來越討厭就麻煩了”。吳小可現(xiàn)在是全身心的投入工作了。還獲得了分管集團領導劉副總的表揚，那天做一個資料做得好，領導問是誰做的，部門領導說是吳小可做的。在得到肯定的同時，吳小可的自我肯定感在增加，成就感在增強，自信心也在逐步樹立。

? ? ? 吳小可周五晚上10點打電話回家，說晚上剛陪領導去見了客戶，這是他們做的一個房托基金項目，領導想讓他認識一下下面的人，今后好開展工作。蘇玉問吳小可：“你喝酒了嗎？”吳小可回答：“肯定要喝，還要察言觀色做好服務，菜不夠了要加菜，酒不夠了就倒酒”。蘇玉說：“你現(xiàn)在可以呀，都學會服務領導了”。吳小可說：“再不長進都要滾蛋了”。蘇玉說：“我發(fā)現(xiàn)近段時間你們領導越來越喜歡你，開會帶你，應酬帶你”。吳小可說：“這周很忙，有兩個外省的參觀團過來學習，他們部門是主辦部門，要協(xié)調相關部門人員參加，協(xié)調會務等等，不能出錯，否則又被領導批評”。蘇玉問吳小可：“新來的同事負責什么工作”？吳小可說：“他負責集團海外資產的配置工作”。和他不在同一個項目?，F(xiàn)在部門領導都把他做個招牌，和別人介紹都說他是名校畢業(yè)生”。蘇玉說：“你看，得到重視的感覺還是很爽吧？”。吳小可說：“是”。蘇玉和吳小可聊了一些單位的事情，將手下人犯錯的事例講給他聽，吳小可非常感興趣，他說：“媽媽，我聽你講了以后，在工作中就可以避免犯類似的錯誤”。

? ? ? 吳小可周日去看了公租房，在他們三的微信群里發(fā)了視頻。蘇玉看房子是新房、新樓盤，不過距離吳小可上班的地方很遠。地鐵要40-50分鐘，走路還要20分鐘。吳小可說如果要住，一定要買車，地鐵13號線，人多，沒法擠上去。吳小可和蘇玉算了一筆賬，住在這里，加上買車、用車的費用，和他現(xiàn)在住的地方相比，沒有車，但是租金高，費用真的差不多一樣。但是在現(xiàn)在單位附近租房，距離近，休息時間就寬裕些。蘇玉知道兒子的想法，不太愿意到這個地方住，但是吳政堅持要他住，吳小可也不好堅持。從蘇玉本身的角度，認為還是要算經(jīng)濟賬和時間帳，但是吳政不是太接受，所以還是要商量著來。吳政都將這個事情上升到不能吃苦的嚴重地步了。

? ? 蘇玉讓吳小可了解什么時候戶口可以落戶，落戶以后就可以買房子、買車。房子吳小可說還是想等找到一個家庭經(jīng)濟和我們相同的家庭，到時兩邊家庭一起出錢，就可以一步到位買個大點的房子，否則光靠他們自己一家還是窘迫。

? ? 這周，吳小可的入黨積極分子檔案沒有資料證明，蘇玉讓他去找本科大學的輔導員問問，是否是檔案沒有裝入。如果實在沒有，重新寫入黨申請書，盡管現(xiàn)在入黨考核嚴格了，但是只要認真對待，對黨忠誠，一定能加入黨組織。

? ? 吳小可是非常典型的95后，獨生子女，生活在經(jīng)濟環(huán)境和生活環(huán)境相對好的年代，老人父母都很重視他們。他們聰明、有活力，視野寬闊，但是吃苦耐勞的精神欠缺些。不過人總歸是要鍛煉的，就像80后剛出職場，大家拼命喊“狼來”了，而80后也逐步成為了職場的中堅力量。蘇玉知道70后逐步走到職場的頂峰，80后準備接班，90后一定能更好的在磨練中成長，就像我們的國家復興路一樣，這些年輕一代一定能將我們國家復興夢持續(xù)堅決的實現(xiàn)。